[Réf. : Bras droit de direction & manager process]
No More Penguins
Traiteur événementiel, service, bar.
NMP est un traiteur événementiel fondé en 2011 et présent dans 4 villes de France : Paris, Lille, Lyon, Bordeaux.
NMP propose 3 services indépendants & complémentaires :
- Traiteur : Proposition d’offres culinaires sur-mesure pour des évènements type repas assis, cocktails debout, foodcourts, livraisons de coffrets repas.
- Mixologie/bar : Création & animation de bars à cocktails élaborés et sur-mesure.
- Service : Mise à disposition d'équipes de serveurs, runners, barmen, mixologues… pour des réceptions (privées/entreprises)
Nous avons un modèle et une identité originale, à découvrir ici :
https://vimeo.com/user68272396
L’entité No More Penguins s’est également développée sur d’autre typologie de projets :
- Offre de snack/restaurant très éphémère pour grands évènements culturels et sportif (Prix de Diane, Art Paris…)
- Gestion de concessions de restaurant (à partir de 6 mois) dans des lieux d’exception à Paris :
Bras droit de direction & manager process - Stage / Alternance
Dans le cadre de notre fort développement, nous cherchons un(e) assistant(e) de direction pour aider le DG Opérationnel et Développement à définir différents process pour toutes nos entités et suivre leur application.
L’assistant sera amené à réaliser d’autres tâches en lien avec son responsable et les évolutions de l’activité, c’est pourquoi nous recherchons un profil type école de commerce, polyvalent, qui a pu approcher les différents secteurs d’activité d’une entreprise.
Vos missions
A – GESTION DES PROCESS
- Rédaction de process types en récupérant et agrégeant toutes les informations existantes :
- Manuel ouverture de restaurant
- Manuel gestion restaurant
- Manuel gestion de projet (une mise à jour et une création)
- Manuel RH
- Manuels logistiques
- Manuel parfait serveur NMP
- Manuel onboarding interne
- Suivi de l’application des process
B – AUTRE
- Aide sur de l’analyse statistiques et reports
- Suivi sur le développement d’un ERP en interne
- D’autres petites missions internes toujours en lien avec le responsable
C - Au quotidien
- Respect des process internes.
- Tenue des deadlines.
- Tenue des objectifs
- Échanger avec tous les pôles
Votre profil :
A partir de BAC +3, profil école de commerce
- Expérience sur un poste similaire appréciée
Qualités requises :
- Rigoureux(se) / organisé
- Autonome / débrouillard
- Esprit logique / Bon sens
- Esprit de synthèse, d’analyse
- Compréhension rapide des différentes problématiques
- Polyvalent
- Sens du détail
- Sociable et curieux
- Bonnes qualités de présentation de document et de rédaction
Compétences :
- Très bonne maitrise des outils informatiques, notamment du Pack office
- Manipulation d’un ERP ou logiciel de gestion appréciée.
Conditions :
- Lieu : Paris 18
- Contrat : APPRENTISSAGE - 12 mois
- Rémunération : Selon profil
- Début : Entre juillet et septembre