Contrat Pro - Assistant(e) Chargé de Planning - Septembre 2019 - H/F


Contrat en alternance en RH / Recrutement

  • Début

    septembre 2019
    de 12 à 24 mois
  • Localisation

    Ile de France
  • Indemnité

    à définir
[Réf. : PAR004K2]

EY rassemble aujourd’hui plus de 260 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Contrat Pro - Assistant(e) Chargé de Planning - Septembre 2019 - H/F

Nous recrutons en contrat de professionnalisation, pour notre siège social situé à la Défense, un(e) Assistant(e) Planning, à partir de septembre 2019 pour une durée de 1 ou 2 ans.

Sous la supervision du responsable planning, vous aidez au suivi de la ligne de service (de stagiaires à seniors). Votre rôle est de planifier/modifier les heures des collaborateurs sur les missions en fonctions des demandes des managers et seniors.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Recherche des compétences dans notre pool de profils (2 000 collaborateurs)
  • Proposition des ressources aux équipes et matching des besoins / compétences
  • Planification et mise à jour du logiciel interne de gestion de planning « Retain »
  • Optimisation de l’occupation des collaborateurs (répartition de la charge de travail)
  • Suivi des congés et des formations des collaborateurs
  • Analyse hebdomadaire des écarts entre le logiciel de gestion du temps et le logiciel planning
  • Accompagnement et suivi des collaborateurs au cours de la saison

Votre profil

En cours de formation Bac +4/+5 idéalement en RH, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous avez une bonne faculté d’organisation.

  • Vos principales qualités sont la rigueur, la rapidité d’esprit et l’autonomie.
  • Diplomate, vous avez un excellent relationnel et vous savez faire preuve d’écoute.
  • Enfin, votre sens du service vous permettra de réussir sur ce poste.
  • Vous êtes à l’aise en anglais, notamment pour utiliser notre logiciel.

Merci de préciser votre rythme école/entreprise.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.

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Contact

EY - Service recrutement
Tour First - 92400 Paris La Défense
Tél. : NC

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