Contrat Pro - Chargé(e) de Recrutement - Septembre 2019 - H/F


Contrat en alternance en RH / Recrutement

  • Début

    septembre 2019
    12 mois
  • Localisation

    Ile de France
  • Indemnité

    à définir
[Réf. : PAR004K4]

EY rassemble aujourd’hui plus de 260 000 associés et collaborateurs à travers le monde, dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Notre expertise et la qualité de nos services contribuent à créer les conditions de la confiance dans l’économie et les marchés financiers. Au-delà, dans un monde marqué par l’accélération des ruptures et des cycles technologiques, EY accompagne la transformation digitale des entreprises. Nos clients peuvent ainsi exploiter au mieux les potentiels de création de valeur du digital, nouvelles sources de leadership.

Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.

Les directions fonctionnelles d’EY, en contact permanent avec les différents métiers, accompagnent les collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Par leur expertise, elles participent à l’excellence opérationnelle du cabinet et à son développement.

Contrat Pro - Chargé(e) de Recrutement - Septembre 2019 - H/F

La Direction des Ressources Humaines d'EY recrute, pour son équipe Recrutement, un(e) chargé(e) de recrutement en contrat de professionnalisation d'un an, à partir de septembre 2019.

Vos missions

Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement d’une trentaine de collaborateurs, vous serez formé(e) à notre métier et participerez aux différentes étapes du recrutement.

Vous accompagnerez les chargés de recrutement sur les missions suivantes :

  • brief avec les opérationnels et définition du besoin
  • rédaction et diffusion d’annonces
  • identification de candidats (tri de CV, sourcing sur CVthèques et réseaux sociaux)
  • pré-qualifications téléphoniques des candidats
  • organisation d’entretiens et accompagnement des chargés en entretien

Vous êtes ainsi l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des candidats, interviewers, Managers et services internes RH.
Votre implication dans la réalisation de vos missions vous permettra d’intervenir également sur l’amélioration et le développement de projets recrutement.

Votre profil

En cours de formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines ou Ecole de Commerce, vous démontrez une certaine aisance relationnelle et établissez ainsi une relation de proximité avec vos interlocuteurs quotidiens.

  • Votre organisation et votre rigueur vous permettent d'être réactif(ve) et de fournir une réponse rapide et exacte à vos interlocuteurs.
  • Vous appréciez travailler en équipe et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation.
  • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques. La connaissance de LinkedIn est un plus.
  • Enfin, vous êtes motivé(e) pour contribuer à la réussite de notre campagne de recrutement.

Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous.
EY est un employeur qui pratique l’égalité des chances.

handi accueillante
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Contact

EY - Service recrutement
Tour First - 92400 Paris La Défense
Tél. : NC

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