Assistant(e) Chef de Produits Junior  H/F

Au sein du service Production, vous êtes rattaché(e) à la Directrice de Production et intervenez autour du cycle du produit : la préparation des études et des éléments techniques, la mise en place de nouveaux produits, l’élaboration de contenu et de prix ainsi que les actions de suivis du produit. 

Plus précisément : 

• Vous participez à la préparation des études de concurrence et des éléments techniques permettant l’analyse du marché ainsi que des supports et cahiers des charges (produits, prix et stocks) ;
• Vous participez à la création de nouveaux produits et assistez les chefs de produits dans le cadre d’appels d’offre : étude de la concurrence, étude de l’offre aérienne pour adapter le calendrier des départs, lancement des appels d’offres, réception et études des offres pour sélection du partenaire;
• Vous prenez part à l’élaboration de contenu et de prix : rédiger et valider les textes sur différents supports, calculer les prix, élaborer divers supports techniques et coordonner avec les prestataires les informations publiées ;
• Vous concourez aux actions de suivi du produit :  
• • Suivre la vendabilité et s’assurer de la bonne mise en marché des produits : s’assurer du bon affichage des produits sur les sites internes et les sites des distributeurs ; si un produit est manquant, alerter le chef de produit responsable de la zone,
  • Animer et suivre les différents canaux de distributions,
  • Participer à la mise en place des promotions en collaboration avec la production,
  • Élaborer les infos ventes en coordination avec les services modifications et gestion,
  • Assurer les relances auprès des prestataires et la mise à jour des données contractuelles,
  • Épauler la Directrice de Production dans la mise en place de nouveaux outils.

Vous pourrez être amenés à participer à des projets transverses ou internes au Service Production en fonction des besoins.

Parlons de vous…

En formation Bac+5 (Master) dans le domaine du tourisme.

• Vous maîtrisez le pack Office et Outlook.
• Vos notions d’anglais vous permettent de communiquer de manière opérationnelle.
• Vos capacités d’analyse et de synthèse sont au service de vos qualités rédactionnelles en français.
• La rigueur et la curiosité sont essentielles et nous apprécions particulièrement les personnes
  pro-actives !
• Nous apprécions la collaboration et la cohésion d'équipe, nous cherchons une personne pour qui ces valeurs font écho.

Ce que nous vous offrons…

Notre équipe bienveillante vous accueille dans les locaux lumineux de notre siège à deux pas du Marché aux Puces de Saint-Ouen.

• L’agilité d’une structure à taille humaine avec les synergies d’un groupe européen solide.
• Des titres restaurant via la carte SWILE et son application, à hauteur de 10 € pris en charge à 55%.
• Le remboursement à 50 % du titre de transport.

Et le processus de recrutement dans tout cela ?

Parce que chez Groupe Kuoni France, l’expérience candidat est importante, nous faisons en sorte que le recrutement ne s’éternise pas et que vous puissiez avancer en toute confiance !

Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes :

• Un entretien de pré-sélection par téléphone et, si celui-ci est concluant, un entretien avec le service RH dans les locaux de notre siège social ;
• Un entretien avec la Directrice de la production.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité et que vous répondez aux critères requis, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature, comprenant votre CV et une lettre de motivation.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Stagiaire Assistant d’Édition – F/H

Au sein du service Marketing, vous intégrez une équipe jeune et dynamique et êtes rattaché(e) directement au responsable du service Contenu & Éditions.

• Vous intervenez dans la production des supports Print & Digital de nos différentes marques et productions à destination de nos clients directs (B2C) comme des agents de voyage (B2B). Vous travaillez sur nos outils dédiés à la gestion du contenu PIM, DAM et solution Web to Print.
• Vous évoluez en transversalité sur toute la chaîne des contenus et échangez quotidiennement avec les équipes e-commerce et de production.

Vous participez à :

• la rédaction de textes descriptifs de nos produits (circuits, séjours, excursions, autotours, à la carte…) et de nos destinations ;
• le montage des pages de nos différentes brochures Print : principalement automatisé via notre solution Web to Print et parfois manuel via InDesign ;
• la relecture et la correction des textes (corrections orthographique et typographique) ;
• la recherche et la sélection iconographique, la mise à jour de notre base de données DAM ;
• la modification et la création des cartes sur Illustrator depuis un fond existant (compétence existante ou qui fera l’objet d’une formation).

Parlons de vous…

De formation Master 1 ou 2 Édition, Mastère Pro ou BTS 2 Édition.

• Vous avez une expérience de la suite CS (InDesign et idéalement Illustrator).
• Intérêt prononcé pour les voyages et les cultures du monde.
• Bonnes capacités rédactionnelles et de nature exigeante sur l’orthographe et la syntaxe.
• Sens artistique développé et goût pour le monde de l’image.
• Nous apprécions la collaboration et la cohésion d'équipe, nous cherchons une personne pour qui ces valeurs font écho.
• La rigueur et la curiosité sont essentielles et nous apprécions particulièrement les personnes
  pro-actives !

Ce que nous vous offrons…

Notre équipe bienveillante vous accueille dans les locaux lumineux de notre siège à deux pas du Marché aux Puces de Saint-Ouen.

• L’agilité d’une structure à taille humaine avec les synergies d’un groupe européen solide, leader dans son secteur.
• Des titres restaurant via l’application SWILE et à hauteur de 10 € pris en charge à 55 %.
• Le remboursement de 50% du titre de transport.

Et le processus de recrutement dans tout cela ?

Parce que chez Groupe Kuoni France, l’expérience candidat est importante, nous faisons en sorte que le recrutement ne s’éternise pas et que vous puissiez avancer en toute confiance !

Notre process de recrutement se déroule en 2 étapes :

• Un entretien de pré-sélection par téléphone et, si celui-ci est concluant, un entretien avec le service RH dans les locaux de notre siège social ;
• Un entretien avec le Responsable Éditions & Contenu.

Si vous êtes intéressé par cette opportunité et que vous répondez aux critères requis, nous vous invitons à nous transmettre votre candidature, comprenant votre CV et une lettre de motivation !

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Nos ambitions sont grandes et nous sommes en plein développement. Dans ce cadre-là, nous souhaitons renforcer notre présence sur les réseaux et fédérer une communauté autour de notre marque et nos produits.

Nous recherchons donc un 

stagiaire en Marketing international / Community manager

pour une durée de 6 mois.

Rattaché à notre Office manager et sous la supervision de notre Directeur France, vos missions principales seront :

• Gestion globale de nos réseaux sociaux, notamment Facebook et TikTok (publication de contenus, réponses aux commentaires…)
• Participation à la traduction anglais/français des communications
• Mise à jour et amélioration continue de l’interface Franchisé et l’interface Candidat, sur un ATS interne
• Soutien dans les communications internes envers les franchisés (questionnaires, bulletins hebdomadaires…)
• Mise à jour de nos supports (guide d’utilisation par exemple)
• Participation aux réunions avec l’équipe Marketing UK
• Participation aux réunions France

Profil recherché : 

Vous préparez un Bac +2/+3 en communication, marketing digital, community management ou formation équivalente, et recherchez un stage d’une durée minimale de 3 mois.

La polyvalence est un élément essentiel de ce poste. Nous recherchons un profil capable de s’adapter à des missions variées et d’apporter un soutien opérationnel aux différents pôles de l’entreprise, en fonction des besoins. La dominante des missions restera toutefois orientée sur le Marketing, domaine dans lequel vous interviendrez de manière prioritaire.

• En lien régulier avec l’équipe Marketing du siège basé au Royaume-Uni, vous disposez d’un niveau d’anglais vous permettant de participer activement aux réunions et de communiquer avec aisance à l’oral comme à l’écrit.
• Force de proposition, vous portez un regard attentif sur les tendances social media et êtes capable de mener une veille concurrentielle pertinente. Vous maîtrisez les réseaux sociaux et savez en analyser les performances à travers des indicateurs clés (reporting, KPI, analyse des données).
• Enfin, vous êtes à l’aise lors d’échanges téléphoniques et dans la communication avec des partenaires externes, notamment META.

Nos locaux sont basés à Osny (95).

Travailler au sein d’Autosmart, c’est :

• Rejoindre une entreprise internationale, solide et ambitieuse
• Travailler dans un environnement anglophone
• Travailler au sein d’une équipe dynamique et inspirante

Processus de recrutement :

• Un premier entretien rapide, par téléphone
• Un entretien physique dans nos locaux

Rémunération : 4,50€ par heure
Nombre d'heures : 35 par semaine
Prise en charge des transports en commun
Lieu du poste : En présentiel (Osny - 95)

Analyste SOC (H/F) 

Intégré à nos équipes sur notre Factory ou chez nos clients, vous interviendrez en tant que Analyste SOC capable de concevoir et d'améliorer les capacités de détection des menaces en traduisant les besoins métiers et sécurité en cas d'usage de détection efficaces.

Vos missions :

• Recueillir et analyser les besoins de détection auprès des équipes cybersécurité et des parties prenantes.
• Traduire les besoins fonctionnels et les scénarios d'attaque en use cases de détection SOC.
• Concevoir, implémenter et maintenir des règles de détection au sein du SIEM.
• Optimiser les cas d'usage existants afin de réduire les faux positifs et d'améliorer la qualité des alertes.
• Collaborer avec les équipes SOC, CERT, réponse à incident et architecture sécurité.
• Participer à l'amélioration continue des capacités de détection en s'appuyant sur les référentiels de menaces (MITRE ATT&CK, TTP, IoC, etc.).
• Documenter les cas d'usage et les bonnes pratiques.

Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ?

N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez :

Diplômé Bac+5, vous disposez d'une première expérience en tant que Analyste SOC.

• De nature curieuse vous aimez découvrir de nouveaux contextes fonctionnels et comprendre les objectifs des applications que vous testez.
• A l'aise dans une organisation agile, vous faites preuve de rigueur et appliquez les standards de qualité Amiltone durant toute la durée des développements.

Compétences techniques :

• Bonne connaissance des solutions SIEM.
• Capacité à traduire un besoin métier ou sécurité en use case de détection.
• Bonne compréhension des événements de sécurité, des journaux (logs) et des mécanismes de corrélation.
• Compréhension des environnements Windows, Linux, Active Directory et réseaux.

Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Chargé de recrutement (H/F)

DAVRICOURT recherche un.e chargé.e de recrutement au sein de notre agence basée à Lyon.

Intégré.e au sein du service Ressources Humaines, pierre angulaire du fonctionnement de DAVRICOURT, vous interviendrez sur les missions suivantes :

Recrutement :

• Participer, appliquer et suivre la politique de recrutement sur votre périmètre ;
• Effectuer du Sourcing de candidats pour les besoins clients ;
• Publier les offres d'emploi et sélectionner les candidatures ;
• Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
• Planifier et réaliser les entretiens avec les candidats sélectionnés ;
• Participer aux rendez-vous clients et au suivi des missions de nos collaborateurs en soutien de vos binômes Ingénieurs d'Affaires ;

Administration RH :

• Etre le/la référent.e pour la gestion administrative des salariés de votre périmètre : contrats, avenants ;
• Suivre l'administration RH du pôle Energie ;
• Apporter une aide sur les dossiers administratifs des salariés de nationalité étrangère (changements de statut, introduction de main d'œuvre étrangère) ;
• Gérer la mise en place de la Directive sur la Transparence des Rémunérations ;
• Réaliser les entretiens de carrière des salariés de votre périmètre : les entretiens d'intégration, les entretiens professionnels, les entretiens de sortie.

Relations Ecole :

• Cibler les écoles partenaires de votre périmètre ;
• Développer la Marque Employeur tout en apportant une communication claire et de qualité sur les recrutements aux futurs candidats et talents.
• Préparer et participer aux évènements écoles ;

Votre DAVRIPROFIL

Pour mener à bien votre mission, vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5, de formation Ressources humaines, et disposez d'une première expérience en recrutement réussie.

Vous disposez des qualités suivantes :

• Vous avez un attrait pour le recrutement, et les relations humaines ;
• Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale ;
• Vous avez un bon relationnel ;
• Vous êtes organisé.e, faites preuve de rigueur, d'adaptation et de réactivité ;
• Vous êtes enthousiasme, curieux.se, dynamique ;
• Vous avez idéalement de l'intérêt pour le monde industriel : défense / transport / énergie.

Vous souhaitez vous investir pour un collectif soudé par un esprit d'équipe. Vous êtes animé.e par l'idée de contribuer au développement de votre entreprise au travers de vos idées et de votre implication, alors DAVRICOURT est le bon moyen d'expression !

LE DAVRIPACKAGE

- Rémunération fixe ;
- Système de primes déplafonnées ;
- Prime de Participation ;
- Ticket-Restaurant ;
- Transport en commun 50% ;
- Épargne salariale ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- Avantages CSE ;
- Possibilité de télétravail ;
- Actions de formation ;
- Forfait Mobilité Durable ;
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! 

Business Manager - H/F

DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Levallois-Perret.

Vos missions :

En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maîtrisant votre centre de profits :

Développement commercial

• Développer le portefeuille clients de votre périmètre
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement
• Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières
• Mener les négociations salariales et tarifaires

Recrutement

• Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients
• Réaliser les entretiens candidats
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients

Gestion des consultants

• Assurer l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients
• Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction

Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions.

Votre DAVRIPROFIL

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent.

• Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
• Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire.

Vous maîtrisez :

• Les techniques de vente
• La prospection commerciale
• Les techniques de négociation
• La relation client

Les connaissances suivantes sont un plus :

• Métiers de l'ingénierie
• Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT

LE DAVRIPACKAGE
- Salaire fixe selon profil
- Variable non plafonné
- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs
- Prime de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- Possibilité de télétravail
- Forfait Mobilité Durable
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! 

Business Manager - H/F

DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Lyon.

Vos missions :

En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maîtrisant votre centre de profits :

Développement commercial

• Développer le portefeuille clients de votre périmètre
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement
• Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières
• Mener les négociations salariales et tarifaires

Recrutement

• Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients
• Réaliser les entretiens candidats
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients

Gestion des consultants

• Assurer l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients
• Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction

Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions.

Votre DAVRIPROFIL

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent.

• Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
• Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire.

Vous maîtrisez :

• Les techniques de vente
• La prospection commerciale
• Les techniques de négociation
• La relation client

Les connaissances suivantes sont un plus :

• Métiers de l'ingénierie
• Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT

LE DAVRIPACKAGE
- Salaire fixe selon profil
- Variable non plafonné
- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs
- Prime de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- Possibilité de télétravail
- Forfait Mobilité Durable
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! 

Stagiaire IT - Ingénieur Réseau Sécurité H/F

Tu cherches un stage de rêve et d'une boîte joyeuse où tu pourras apprendre, exercer, développer et transcender tes talents ?

Ce que tu feras ?

Nous avons déjà quelques idées, à toi d'écrire la suite !

• Gestion du SI interne et de sa sécurité,
• Gestion des PC pour le siège (environ 40)
• Participation à des missions d'intégration (réseaux et sécurité),
• Entretien et intégration de nouvelles technologies dans le Lab virtuel Lutessa, permettant de recréer des environnements réseaux et sécurité,
• Réalisation d'une interface et d'une plateforme permettant de gérer la réservation des ressources virtualisées (avec un planning, un espace formation, …),
• Création de nouveaux labs et rédaction de la documentation en vue de l'obtention de certifications des collaborateurs,
• Veille technologique sur les nouvelles solutions de virtualisation et création d'un partenariat.

Ton profil :

Si tu es curieux et motivé, nous partons sur d'excellentes bases.
Alors si en plus tu pouvais rajouter quelques ingrédients, nous avons la recette d'une belle aventure !

Élève en école d'Ingénieur ou équivalent,

• Première expérience sur des missions similaires,
• Compétences en Virtualisation,
• Connaissances en Réseaux et Sécurité,
• Connaissance des équipements Cisco (Nexus, Catalyst, WIFI, ISE…), Sophos, Meraki, CrowdStrike,...

Début du stage : Août/Septembre 2026
Durée du stage : 6 mois

Business Manager - H/F

DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Lille.

Vos missions :

En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maîtrisant votre centre de profits :

Développement commercial

• Développer le portefeuille clients de votre périmètre
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement
• Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières
• Mener les négociations salariales et tarifaires

Recrutement

• Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients
• Réaliser les entretiens candidats
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients

Gestion des consultants

• Assurer l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients
• Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction

Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions.

Votre DAVRIPROFIL

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent.

• Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
• Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire.

Vous maîtrisez :

• Les techniques de vente
• La prospection commerciale
• Les techniques de négociation
• La relation client

Les connaissances suivantes sont un plus :

• Métiers de l'ingénierie
• Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT

LE DAVRIPACKAGE
- Salaire fixe selon profil
- Variable non plafonné
- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs
- Prime de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- Possibilité de télétravail
- Forfait Mobilité Durable
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! 

Business Manager - H/F

DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Tours.

Vos missions :

En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maîtrisant votre centre de profits :

Développement commercial

• Développer le portefeuille clients de votre périmètre
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement
• Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières
• Mener les négociations salariales et tarifaires

Recrutement

• Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients
• Réaliser les entretiens candidats
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients

Gestion des consultants

• Assurer l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients
• Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction

Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions.

Votre DAVRIPROFIL

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent.

• Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
• Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire.

Vous maîtrisez :

• Les techniques de vente
• La prospection commerciale
• Les techniques de négociation
• La relation client

Les connaissances suivantes sont un plus :

• Métiers de l'ingénierie
• Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT

LE DAVRIPACKAGE
- Salaire fixe selon profil
- Variable non plafonné
- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs
- Prime de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- Possibilité de télétravail
- Forfait Mobilité Durable
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! 

Chef de Service Logistique H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas intégrer l’humain dans vos projections d’organisation !   
Mais si vous savez être à l’écoute des différents acteurs d’un centre de distribution pour assurer un service de qualité chez nos clients, on vous attend !  

Car chez Elis, nos Responsables Logistique mettent tous les moyens en œuvre pour livrer nos clients et contribuer à la qualité de nos prestations.  

Vos missions : 

• Vous construisez les plannings des chauffeurs et optimisez les tournées de livraison grâce à des outils performants, 
• Vous recrutez, animez et encadrez l’équipe logistique composée de 18 chauffeurs livreurs,  
• Vous gérez la logistique au quotidien de 18 tournées de livraison avec pour objectif la sécurité, la satisfaction client et l'optimisation continue.
• Vous assurez une présence terrain quotidienne et débriefez avec les chauffeurs,  
• Vous êtes garants de tous les aspects sécurité au sein du service,  
• Vous gérez la flotte de véhicules (dimensionnement, respect des obligations légales, entretien…). 

Profil recherché : 

Si comme Manuela et Francis, vous avez une formation supérieure ou disposez d’une solide expérience en logistique transport et vous savez unir les maillons d’une chaine grâce à votre management de terrain, direction ELIS. 

De l’organisation, du relationnel, du management et une rémunération motivante, ça vous tente ?  
Oui ? Alors c’est par ici :
- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, 
- Un accompagnement en formation, 
- Un salaire fixe annuel à partir de 45K euros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs,  
- De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste, 
- Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...). 

Lieu : Loire Atlantique (44) , Nantes

Responsable développement clients grands comptes

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas la relation client ! 
Mais si vous voulez prendre la gestion complète d’un portefeuille grands comptes, on vous attend ! 

Car chez Elis, nos Responsables du Développement Client Grands Comptes assurent le suivi, la fidélisation et le développement de leur portefeuille. 

Vos missions :

• Vous veillez au respect des engagements contractuels, apportez un conseil personnalisé commercial et réalisez le reporting de l’activité commerciale, 
• Vous gérez les sollicitations des clients
• Vous développez le portefeuille de 120 clients existant en Hôtellerie de luxe et restauration situés en Alsace et Suisse alémanique (Basel, Zurich) en faisant évoluer les contrats par la vente additionnelle et/ou la montée en gamme, en accompagnant la mise en place chez le client, 
• Vous renégociez les contrats et accompagnez les hausses tarifaires,  
• Vous collaborez avec les services en interne de production, logistique et les fonctions supports du siège. Vous contribuez notamment à la mise en place et l’optimisation des contrats groupe dans une logique de satisfaction client. 

Profil recherché : 

Si comme Mohamed et Gwendoline, vous avez une formation supérieure ou disposez d’une solide expérience en développement commercial et vous savez embarquer un collectif vers un objectif commun, direction ELIS  

• Niveau C1 (aisance professionnelle) en allemand obligatoire 

Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente ? 
Oui ? Alors c’est par ici :

- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,  
- Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier, 
- Un salaire fixe annuel à partir de 45K selon profil et une rémunération variable de 15% liée à vos objectifs
- Un véhicule de fonction, carte essence et péage
- Un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste.  
- Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).   

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre géographique.
Poste situé à Saint-Louis (68) 

Product Owner Data F/H

Projet sur le Datalake Cybersécurité . Nous recherchons un 2ème PO qui renforcer un PO travaillant déjà sur ce même projet. Nous attendons une double compétence technique et fonctionnelle. Le projet est sur la dataplateforme Snowflake/PowerBI. L'anglais niveau bilingue est requis.

Le PO aura les responsabilités suivantes :

• Rédaction du cahier des charges
• Définition des plannings
• Définition et analyse fonctionnelle des KPIs avec le métier
• Analyse technique et optimisation du calcul des KPIs
• Analyse des sources nécessaires pour construire les KPIs
• Data modélisation dans PowerBI et Snowflake
• Définition des règles de gestion des accès et de data gouvernance
• Suivi et revue de l'ordonnancement des sources
• Définition des règles d'historisation des données
• Garantir la qualité des performances
• Gestion du backlog dans JIRA
• Suivi des cérémonies Agile
• Test unitaire dans Snowflake
• Test end to end sur PowerBI
• Rédaction de la documentation fonctionnelle et utilisateur
• Suivi de la documentation technique
• Suivi du monitoring/alerting des sources et de la qualité de la donnée
• Communication/Formation/Support auprès de nos utilisateurs
• Suivi du run

Profil recherché

• Avoir une démarche user centric
• Développer une roadmap
• Piloter des développements en méthode agile
• Base DE données Snowflake : Expert
• Pilotage projet : Expert
• Microsoft Power BI : Expert
• Product owner : Expert
• AGILE : Expert

Compétences attendues :

• Expérience forte sur des projets de type data & business Intelligence
• Culture générale Digital IT (sécurité, protocoles, API, réseau, …)
• Maitrise de la méthodologie Scrum et son application dans l'outil Jira
• Connaissance des stacks : Azure Data Factory, Snowflake, Power BI
• Connaissance du langage SQL pour effectuer des analyses de données
• Langues : Français / Anglais indispensables

CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION ÉVÉNEMENTIEL 

Rattaché(e) à au service communication, vous aurez pour missions principales :

• ⁠Alimentation et suivi des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Tik Tok)
• ⁠Animer et fidéliser une communauté sur les réseaux sociaux
• ⁠Recruter de nouveaux membres et contacts
• ⁠Appuyer le référencement naturel issus des réseaux sociaux et site internet
• ⁠Veille concurrentielle
• ⁠Proposition de supports et campagnes de pub digitale
• ⁠Rédaction de contenus pour le Blog, fiches produits et la Newsletter du site internet
• ⁠Présence sur les événements : installation, service, désinstallation

1. Social media / Réseaux sociaux (20%)

• ⁠Création de posts sur les réseaux sociaux externes (Facebook, Instagram)
• ⁠Recherche d'images pour illustrer les poste
• ⁠Benchmark sur les pratiques social media des concurrents

2.⁠ ⁠Communication Interne (50%)

• ⁠Création de contenu web (article de blog, fiche produit...) 
• ⁠Identifier les moyens de communication print / web des concurrents
• ⁠Recherche et création de vidéo sur Youtube / Instagram
• Réaliser le catalogue de presse / commercial

3.⁠ ⁠DA / Graphisme (5%)

• ⁠Recherche iconographique et faire des retouches photos simples
• ⁠Réaliser des moodboards d'inspiration

4.⁠ ⁠E-commerce / digital (5%)

• Référencement du contenu web, Travail sur le SEO
• ⁠Benchmark des parcours utilisateurs de sites concurrents

5.⁠ ⁠Gestion de Projet et Evénementielle (20%)

• ⁠Réaliser une liste de missions / organisation en fonction des critères
• Rédiger les contenus d'invitation : mailing, courrier papier, etc
• ⁠Présence sur les événements, installation/désinstallation et préparation

Profil attendu : 

Vous recherchez une alternance de 12 mois dans le secteur événementiel

En septebre, vous serez en Bachelor ou Master et recherchez une expérience concrête et riche pour parfaire votre développement professionnel

Psychomotricien (H/F)

La MAS a une capacité d'accueil de 20 places sur son accueil de jour et de 7 places sur son appartement thérapeutique. L'effectif est de 40 salariés. Recrute pour ses services d'internat situé au 22 rue de l'Ourcq Paris 19ème et d'externat situé au 43bis rue Piat Paris 20ème.

Missions :

Travail en collaboration avec une équipe éducative et au sein d‘une Equipe médicale et paramédicale

• Prise en charge individuel et collective
• Prise en charge thérapeutique en balnéothérapie
• Accompagnement en piscine et équithérapie
• Travail avec partenaires extérieur
• Proposition d'une démarche d'intervention sous forme d'activités thérapeutiques
• Evaluation du Bilan des possibilités sensori-motrices de l'usager
• Rédaction des bilans et de ses observations dans le cadre du projet individualisé

Profil recherché

Diplôme de psychomotricien exigé

• Débutant accepté
• La connaissance du handicap et/ou du polyhandicap est un plus
• Qualité rédactionnelle, maitrise de Word et Excel
• Logiciel NETSOIN

Déplacements à prévoir

Avantages
- CDI / Temps Partiel (0,80 ETP)
- Rémunération selon la CCNT 66
- Horaires semaine 9h à 17h

STAGE Ingénieur en systèmes embarqués H/F

Nous recrutons pour le compte de la société Cavok UAS spécialisée dans le domaine des drones professionnels. La société développe, construit et commercialise des drones pour ses clients dans les domaines de la sécurité, de l'agriculture, du transport et de l'industrie.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Stagiaire Ingénieur Systèmes embarqués H/F pour intégrer une équipe du Bureau d'Études. En collaboration avec une équipe dynamique, tu seras amené(e) à travailler sur des projets innovants !

Tes principales missions seront :

• Préparation et participation aux revues projet des fonctions systèmes concernés
• Etablir les plans détaillés d'intégration et de vérification pour toutes les fonctions du système
• Etablir toutes les procédures de test associées et effectuer les essais correspondants
• Produire la documentation nécessaire à la validation, la vérification et la qualification des systèmes conformément au planning approuvé
• Assister les Architectes et designers à la validation des résultats
• Assister le responsable d'essais en lui fournissant toutes les informations nécessaires pour effectuer la stratégie de test et la planification des essais systèmes
• Participer à la définition des besoins fonctionnels des moyens de test
• Assister les responsables d'essais dans le déploiement et l'amélioration des méthodes et processus d'intégration du système selon la mise en œuvre de processus standards.

Profil recherché : 

Niveau de qualification requis : Bac + 4/5 en préparation d'un diplôme d'ingénieur ou Master

• Anglais

Lieu : Région Grand Est, Sainte Menehould (51)
Date : ASAP
Type d'emploi : Temps plein, Stage

Stagiaire Ingénieur Production Aéronautique H/F

Pour l'un de ses clients, société créée en 2022, constructeur aéronautique qui a pour vocation de produire des aéronefs amphibies bas carbone dans la région Grand-Est, Cavok Engineering recherche un(e) stagiaire Ingénieur en Production Aéronautique H/F avec une connaissance approfondie sur les process de production composite.

Description du projet :

Notre client développe un hydravion polyvalent. L'objectif affiché est de concevoir, de certifier et de produire un nouvel aéronef unique avec une motorisation hybride, capable de transporter jusqu'à 9 passagers ou 1 tonne de fret.

En collaboration avec une équipe dynamique, tu seras amené à travailler sur des projets innovants !

Tes principales missions seront :

• Superviser la production de pièces
• Conception d'outillages sur logiciel de CAO
• Dessiner des plans de définition 2D de pièces mécaniques et composite
• Préparer les procédures de production
• Réaliser des tests et vérifier la conformité des pièces avant le lancement de la fabrication et après fabrication
• Participer à la veille technologique pour améliorer les process

Profil recherché : 

Niveau de qualification requis : Bac + 3/4/5

Pré-requis :

• Connaissance des procédés composites
• Connaissance des procédés d'usinage
• Logiciel de CAO : CATIA 3DExperience, CatiaV5 (Drafting, Part Design)
• Excel, VBA, Python, FEM
• Anglais technique
• Connaissances générales en aviation légère ou en certification

Début du stage : lundi 31 août 2026
Durée du stage/contrat : 3 à 6 mois.
Stage rémunéré : OUI (Taux conventionnel)
Lieu: Région Grand Est, Sainte Ménehould (51).
Type d'emploi : Temps plein, Stage

Stagiaire Ingénieur aéronautique / certification H/F

Notre client développe un hydravion utilisé pour faciliter l'exploration des zones reculées. L'objectif affiché est de concevoir, de certifier et de produire un nouvel avion unique avec une motorisation hybride, capable de transporter jusqu'à 9 passagers ou 1 tonne de fret. Des cellules solaires seront utilisées pour le chargement des batteries et la consommation au sol.

En tant que Collaborateur Stagiaire Ingénieur Aéronautique / Certification H/F, vous rejoindrez nos équipes du Bureau d'Etudes et serez impliqué dans les missions suivantes :

• Assister le bureau d'étude dans le développement de l'aéronef
• Rédiger des documents techniques en anglais (Manuels de vol, Manuels d'entretien etc..)
• Contribuer aux analyses de sûreté de fonctionnement, notamment par la réalisation d'AMDEC/FMEA
• Élaborer des documents de conformité pour accompagner le Bureau d'Études dans le respect des normes de certification (CS-23, Part21)
• Réaliser des plans d'ensemble et de sous-ensemble

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Vous êtes en fin de cursus, motivé(e) pour concevoir des produits innovants.
• Vous souhaitez rejoindre une entreprise ayant une forte culture produit.
• Vous souhaitez collaborer dans un environnement propice à la création et l'expérimentation où les prises de décisions sont rapides et les responsabilités réelles.
• Vous souhaitez mettre à contribution vos compétences techniques au service d'un projet avec un fort impact positif social et environnemental.

Profil recherché : 

Niveau de qualification requis : Bac + 4/5

• Connaissance du secteur aéronautique
• Anglais technique requis (Niveau C1/C2) - Résultat TOEIC demandé
• Très bon niveau rédactionnel de documentation technique
• Connaissance des outils de gestion documentaire (Suite office)
• Connaissances en conception mécanique (CATIA, Solidworks)
• Connaissance de normes et des règlementations aéronautique (CS-23, Part21) est un plus

Durée du stage/contrat : 4 à 6 mois.
Stage rémunéré : OUI (Taux conventionnel)
Lieu: Région Grand Est, Sainte Ménehould (51).
Date: immédiatement.
Type d'emploi : Temps plein, Stage

Stagiaire Ingénieur Conception Mécanique H/F

Pour l'un de ses clients, société créée en 2022, constructeur aéronautique qui a pour vocation de produire des aéronefs amphibie bas carbone dans la région Grand-Est, Cavok Engineering recherche un(e) stagiaire Ingénieur en Conception Mécanique H/F avec une connaissance approfondie sur les logiciels de CAO.

Description du projet :
Notre client développe un hydravion polyvalent***. L'objectif affiché est de concevoir, de certifier et de produire un nouvel avion/aéronef

*** unique avec une motorisation hybride, capable de transporter jusqu'à 9 passagers ou 1 tonne de fret.

En collaboration avec une équipe jeune et dynamique, tu seras amené à travailler sur des projets innovants !

Tes principales missions seront :

• Assister les ingénieurs dans le développement de l'aéronef
• Conception d'outillages
• Dessiner des plans de définition 2D et 3D de pièces mécaniques et composite (surfacique avancé)
• Réaliser les tests et vérifier la conformité des pièces avant le lancement de la fabrication
• Participer aux tests et essais sur banc
• Calcul structurel de matériaux métalliques et composite

Profil recherché : 

Niveau de qualification requis : Bac + 3/4/5

Pré-requis :

• Logiciel de CAO : CATIA 3DExperience
• Excel, VBA, Python, FEM
• Anglais
• Connaissances générales en aviation légère ou en certification

Début du stage : lundi 31 août 2026
Durée du stage/contrat : 3 à 6 mois.
Stage rémunéré : OUI (Taux conventionnel)
Lieu: Région Grand Est, Sainte Ménehould (51).
Type d'emploi : Temps plein, Stage

Stage Ingénieur Conception Mécanique H/F

Nous sommes à la recherche d'un(e) stagiaire Ingénieur en Conception Mécanique H/F avec une connaissance approfondie sur les logiciels de CAO, pour compléter notre équipe du Bureau d'Études.

En collaboration avec une équipe jeune et dynamique, tu seras amené à travailler sur des projets innovants !

Tes principales missions seront :

• Assister les ingénieurs dans le développement de drones de dernière génération
• Conception des moules destinés à fabriquer les pièces
• Dessiner des plans de définition 2D et 3D de pièces mécaniques dans le but d'être produites et montées sur nos aéronefs (Réaliser des plans d'ensemble et de sous-ensemble)
• Réaliser les tests et vérifier la conformités des pièces avant le lancement de la fabrication
• Participer aux tests et essais en vol des drones
• Une connaissance aérodynamique et calcul structurel des matériaux composites est un plus

Profil recherché : 

Niveau de qualification requis : Bac + 3/4/5

• Connaissance approfondie sur les logiciels de CAO tels que Solidworks

Début du stage : lundi 31 août 2026
Durée du stage/contrat : 3 à 6 mois.
Stage rémunéré : OUI (Taux conventionnel)
Lieu: Région Grand Est, Sainte Ménehould (51).
Type d'emploi : Temps plein, Stage

*** Nous attirons votre attention sur la date de début du stage au lundi 31 août 2026 ***