Commercial(e) sédentaire

Rattaché(e) au Directeur commercial, vous assurez notamment les missions suivantes :

• Prospection téléphonique
• Qualification de leads entrants
• Vente des solutions digitales (élaboration d’offre commerciale et suivi clients)
• Réalisation de démonstrations à distance de nos produits
• Gestion autonome de projets prospects
• Supervision de la mise en place des solutions chez les clients
• Fidélisation et développement du portefeuille clients du territoire national
• Enrichissement de la base de données dans notre outil CRM
• Collaboration avec une équipe de commerciaux terrain susceptible de venir en appui sur les dossiers

Votre profil : 

Nous recherchons un(e) candidat diplômé d’un bachelor Commerce ou équivalent.

• Vous disposez d’une première expérience réussie sur un poste similaire (stage ou alternance compris).
• Reconnu(e) pour votre appétence pour les techniques de vente, vous mettez au service de nos clients votre sens de l’écoute et de la négociation.
• Vous savez allier rigueur et persévérance à votre aisance relationnelle.
• Vous travaillez efficacement en équipe et contribuez activement à la réussite collective.

Les compétences :

• Maîtrise des outils informatique et du Pack Office
• Connaissance en gestion d’entreprise et de l’univers SSII
• Techniques de vente

Déplacements très occasionnels à prévoir.

Dans le cadre de son développement, Ratp Maintenance Services recrute un(e)

Stagiaire en Communication / Marketing H/F

Responsabilités

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication et de marketing.
• Enquêtes terrains en immersion dans tous les services (reportage / interview / photos).
• Dresser des portraits d'employés ou de clients.
• Participer à la mise en forme par la Direction Maintenance et Communication RATP (site, flyers...)
• Travailler sur l'introduction de marketing via les réseaux sociaux

Profil recherché

Étudiant(e) en dernière année d’une formation en Communication, Marketing ou domaine équivalent.

• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, PowerPoint)
• Excellentes compétences rédactionnelles en français.
• Bonne connaissance des stratégies sur les réseaux sociaux.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens du détail, créativité et esprit d’initiative.

Lieu du poste : En présentiel, Bussy-Saint-Martin (77)

Dans le cadre de son développement, Ratp Maintenance Services recrute un(e)

Stagiaire en Communication / Marketing H/F

Responsabilités

• Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de stratégies de communication et de marketing.
• Enquêtes terrains en immersion dans tous les services (reportage / interview / photos).
• Dresser des portraits d'employés ou de clients.
• Participer à la mise en forme par la Direction Maintenance et Communication RATP (site, flyers...)
• Travailler sur l'introduction de marketing via les réseaux sociaux

Profil recherché

Étudiant(e) en dernière année d’une formation en Communication, Marketing ou domaine équivalent.

• Maîtrise des outils Microsoft Office (Word, PowerPoint)
• Excellentes compétences rédactionnelles en français.
• Bonne connaissance des stratégies sur les réseaux sociaux.
• Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
• Sens du détail, créativité et esprit d’initiative.

Lieu du poste : En présentiel, Bussy-Saint-Martin (77)

Stagiaire Chargé(e) de contenu vidéo

Sous la direction du Directeur commercial, vous participerez à la gestion et au développement de l’offre vidéo du Petit Futé.

Vos principales missions seront :

• Mise en place d’une charte vidéo à destination de nos prestataires et créateurs de contenus.
• Recherche et sélection de créateurs en France mais surtout à l’international.
• Suivi administratif et contractuel des créateurs de contenus.
• Coordination des tournages afin de garantir leur bon déroulement.
• Gestion du back office (clients et créateurs).
• Validation des vidéos et transmission des contenus une fois approuvés.

En parallèle, vous pourrez être amené(e) à soutenir la mise en ligne de post sponsorisé sur nos différents réseaux sociaux.

Profil recherché

Bac+3 minimum en communication, audiovisuel ou marketing digital.

• Doté(e) d’une grande curiosité, vous êtes également force de proposition
• Vous êtes très à l’aise à l’écrit comme à l’oral
• Vous savez travailler sur plusieurs projets simultanément et la rigueur est votre meilleure amie
• Intérêt pour le secteur du tourisme et du contenu digital.
• Très bon niveau en anglais requis

Informations pratiques :

Durée : stage de 6 mois minimum
Début : dès que possible.
Lieu : Paris 15ᵉ (aucun télétravail).

Stagiaire Chargé(e) de contenu vidéo

Sous la direction du Directeur commercial, vous participerez à la gestion et au développement de l’offre vidéo du Petit Futé.

Vos principales missions seront :

• Mise en place d’une charte vidéo à destination de nos prestataires et créateurs de contenus.
• Recherche et sélection de créateurs en France mais surtout à l’international.
• Suivi administratif et contractuel des créateurs de contenus.
• Coordination des tournages afin de garantir leur bon déroulement.
• Gestion du back office (clients et créateurs).
• Validation des vidéos et transmission des contenus une fois approuvés.

En parallèle, vous pourrez être amené(e) à soutenir la mise en ligne de post sponsorisé sur nos différents réseaux sociaux.

Profil recherché

Bac+3 minimum en communication, audiovisuel ou marketing digital.

• Doté(e) d’une grande curiosité, vous êtes également force de proposition
• Vous êtes très à l’aise à l’écrit comme à l’oral
• Vous savez travailler sur plusieurs projets simultanément et la rigueur est votre meilleure amie
• Intérêt pour le secteur du tourisme et du contenu digital.
• Très bon niveau en anglais requis

Informations pratiques :

Durée : stage de 6 mois minimum
Début : dès que possible.
Lieu : Paris 15ᵉ (aucun télétravail).

Stage - Chargé.e de recrutement

Dans le cadre de l'agrandissement de notre équipe recrutement, nous recherchons un.e Chargé.e de recrutement pour rejoindre notre agence de Paris.

Missions : 

• Développer en mettre en œuvre des stratégies de recrutement efficaces pour attirer des candidats qualifiés
• Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels
• Identifier et contacter des candidats potentiels via les réseaux sociaux, les bases de données
• Mener des processus de recrutement complets avec des candidats
• Prendre des références et des vérifications des antécédents professionnels
• Présenter les meilleurs candidats aux managers et coordonner les entretiens finaux
• Gérer le suivi des candidatures et maintenir une communication fluide avec les candidats tout au long du processus de recrutement

Profil recherché

Tu es idéalement diplômé(e) d'une école de commerce avec dans l'idéal un stage à minima dans une société de conseil ou cabinet de recrutement

• Tu es passionnée par le recrutement, le contact humain et doté(e) d'une excellente compréhension des enjeux liés à l'acquisition de talents
• Tu as de bonnes compétences en communication et est très à l'aide à l'oral
• Tu aimes les challenges et est prêt(e) à dépasser les objectifs qui te seront fixés
• Tu maitrises les outils de recrutement et les réseaux sociaux professionnels
• Tu parles couramment le français
• Tu aimes travailler dans une bonne ambiance de travail

Ce que nous offrons :

- L'opportunité de rejoindre une structure en pleine croissance, spécialisée et reconnue dans la transition énergétique, environnementale et sociétale
- Une super ambiance de travail collaborative et dynamique
- Un projet stimulant avec de belles perspectives d'évolution

Business Manager - H/F

DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Lille. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maîtrisant votre centre de profits.

Vos missions : 

Développement commercial

• Développer le portefeuille clients de votre périmètre
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement
• Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières
• Mener les négociations salariales et tarifaires

Recrutement

• Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients
• Réaliser les entretiens candidats
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients

Gestion des consultants

• Assurer l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients
• Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction

Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions.

Votre DAVRIPROFIL

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent.

• Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
• Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire.

Vous maîtrisez :
- Les techniques de vente
- La prospection commerciale
- Les techniques de négociation
- La relation client

Les connaissances suivantes sont un plus :
- Métiers de l'ingénierie
- Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT

LE DAVRIPACKAGE

- Salaire fixe selon profil
- Variable non plafonné
- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs
- Prime de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- Possibilité de télétravail
- Forfait Mobilité Durable
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! 

Business Manager - H/F

DAVRICOURT a besoin de vous pour développer l'activité de notre agence basée à Rennes. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de développer votre portefeuille client et de recruter votre propre équipe de consultants et de les manager, tout en maîtrisant votre centre de profits.

Vos missions : 

Développement commercial

• Développer le portefeuille clients de votre périmètre
• Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement
• Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales et financières
• Mener les négociations salariales et tarifaires

Recrutement

• Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients
• Réaliser les entretiens candidats
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients

Gestion des consultants

• Assurer l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients
• Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction

Une fois l'activité développée, vous serez amené à manager un (ou plusieurs) Business Developer junior pour vous aider dans vos missions.

Votre DAVRIPROFIL

Titulaire d'un diplôme Bac+5 en école de commerce/Ingénieur ou équivalent.

• Une première expérience réussie sur un poste de développement commercial est demandée.
• Vous avez un niveau d'Anglais intermédiaire.

Vous maîtrisez :
- Les techniques de vente
- La prospection commerciale
- Les techniques de négociation
- La relation client

Les connaissances suivantes sont un plus :
- Métiers de l'ingénierie
- Secteurs du transport, de l'énergie, de la défense, de la santé et de l'IT

LE DAVRIPACKAGE

- Salaire fixe selon profil
- Variable non plafonné
- Véhicule de fonction à l'atteinte des premiers objectifs
- Prime de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- Possibilité de télétravail
- Forfait Mobilité Durable
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler ! 

Préparateur Méthodes - H/F

Dans le cadre de la réalisation d'un projet en assistance technique, nous recherchons un(e) préparateur méthodes pour l'un de nos clients du secteur aéronautique.

Vous interviendrez sur le site client situé dans le Lot (46).

Vos missions seront les suivantes :

• Gérer des réalisations et modifications de dossier industriel ;
• Rédiger et administrer des instructions de fabrication : DA dessin d'atelier, MP Manuel de production ;
• Créer et modifier des nomenclatures de production ;
• Créer et maintenir des gammes de contrôle ;
• Piloter la définition et la fabrication des outillages de fabrication ;
• Réaliser des analyses de risque pour les transferts d'activités ;
• Suivre et respecter les budgets liés aux affaires affectées ;
• Participer/piloter les mises au point des nouveaux process de fabrication dans l'atelier ;
• Assurer le support technique quotidien à la production, aux fournisseurs et aux clients.

Votre DAVRIPROFIL

Technicien(ne) ou Ingénieur(e) de formation, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience sur un poste similaire ;

• Vous avez également une expérience dans le secteur aéronautique ;
• Vous avez des compétences en méthodes ou qualité.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.

Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous!

LE DAVRIPACKAGE
- Salaire compétitif
- Primes de participation
- Épargne salariale
- Mutuelle et prévoyance
- Forfait Mobilité Durable
- Plateforme CSE
- Actions de formation
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet

INTÉRESSÉ(E) ?
Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler !

Nous recherchons notre Stagiaire

Assistant(e) Développement Commercial  !

Pour nous aider à réussir cette mission, nous recherchons un(e) Assistant(e) Développement Commercial à Montréal pour un stage de 5 à 6 mois dont le début pourrait être en septembre ou octobre 2026. C'est l'opportunité de rejoindre l'aventure en amont, d'avoir un impact sur les décisions clés et de contribuer au succès global de l'entreprise.

Tu es passionné(e) de musique et as la fibre commerciale ? Tu es super organisé(e), naturellement collaboratif(ive) et tu as une culture internationale ? Nous aimerions te rencontrer !

Nous agissons rapidement et nous pensons que défier les idées et pousser les limites sont de bons moyens d’avancer. Nous encourageons les équipes à être autonomes, agiles et créatives.

Responsabilités

• Aide au développement :
• Qualification des nouveaux utilisateurs de la plateforme par téléphone et/ou mail
• Veille et analyse du secteur audiovisuel des marchés de la TV, Pub et Cinéma au Canada 
• Entretien et mise à jour du CRM
• Ventes : 
• Création de présentations destinées aux clients, aux labels et aux partenaires
• Préparation des campagnes d’e-mailing
• Production :
• Aide au calcul des répartitions de royautés
• Suivi Licences et rapports musicaux
• Des missions additionnelles pourraient s’ajouter à la liste précédente, en fonction de l’intérêt et des compétences

À propos de toi

Tu es en formation entre Bac+3 et Bac+5 en études commerciales

• Tu as une appétence pour la musique et détient une bonne connaissance générale de celle-ci
• Tu fais part d’une bonne communication orale, d’une aisance au téléphone, et d’un sens du relationnel
• Tu es familier(ère) avec ou tu as un intérêt pour les médias/la production/le cinéma
• Tu es reconnu(e) pour ton énergie positive et ton esprit de résolution de problèmes
• Tu as un très bon sens de l’organisation et est reconnu(e) pour ta rigueur et ton autonomie
• Tu as une très bonne maîtrise du français et de l’anglais
• Tu es en possession d’une convention de stage (requise pour le Visa EIC). OBLIGATOIRE

Envoie-nous ton CV ainsi qu’une lettre de motivation. Les candidatures incomplètes ne seront pas traitées. Une convention de stage est obligatoire. Seulement les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s par email et invité(e)s pour un entretien virtuel.

Responsable développement clients grands comptes H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas la relation client ! 
Mais si vous voulez prendre la gestion complète d’un portefeuille grands comptes, on vous attend ! 

Vos missions: 

Chez Elis, nos Responsables du Développement Client Grands Comptes assurent le suivi, la fidélisation et le développement de leur portefeuille. 

• Vous veillez au respect des engagements contractuels, apportez un conseil personnalisé commercial et réalisez le reporting de l’activité commerciale, 
• Vous gérez les sollicitations des clients
• Vous développez le portefeuille de 120 clients existant en Hôtellerie de luxe et restauration situés en Alsace et Suisse alémanique (Basel, Zurich) en faisant évoluer les contrats par la vente additionnelle et/ou la montée en gamme, en accompagnant la mise en place chez le client, 
• Vous renégociez les contrats et accompagnez les hausses tarifaires,  
• Vous collaborez avec les services en interne de production, logistique et les fonctions supports du siège.
• Vous contribuez notamment à la mise en place et l’optimisation des contrats groupe dans une logique de satisfaction client. 

Profil recherché : 

Bac+3/Bac+4 - Expérience 2/5 ans

Si comme Mohamed et Gwendoline, vous avez une formation supérieure ou disposez d’une solide expérience en développement commercial et vous savez embarquer un collectif vers un objectif commun, direction ELIS  

Niveau C1 (aisance professionnelle) en allemand obligatoire 

Du relationnel, des responsabilités et une rémunération motivante, ça vous tente ? 
Oui ? Alors c’est par ici :
- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier,  
- Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier, 
- Un salaire fixe annuel à partir de 45K selon profil et une rémunération variable de 15% liée à vos objectifs
- Un véhicule de fonction, carte essence et péage
- Un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste.  
- Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, participation à des concours, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).  

Des déplacements réguliers sont à prévoir sur le périmètre géographique.
Poste situé à Saint-Louis (68) 

Responsable de Production Adjoint H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n’aimez pas le management de proximité !
Mais si vous voulez piloter de façon autonome votre unité de production, prendre des décisions et gérer et faire progresser 20 à 25 collaborateurs dans l’efficacité et la bonne humeur, on vous attend !

Vos missions: 

Chez Elis, les adjoints responsables de production mettent tous les moyens humains et matériels en œuvre pour favoriser le travail de l’équipe et la satisfaction des clients.

• Ils font respecter les standards (qualité, productivité, sécurité) et favorisent les démarches de progrès participatifs.
• Ils sont toujours à la recherche d’idées pour résoudre les problématiques de l’atelier (organisation des équipes, coordination avec le service maintenance) et aiment innover en équipe.
• Ils assurent le lien avec la distribution commerciale en se montrant à l’écoute des retours clients.
• Ils travaillent avec le service RH pour recruter, intégrer, animer et gérer leurs équipes.

Profil recherché : 

Bac+5 - Expérience 2/5 ans

Si comme Maol ou Maxime, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur, possédez une première expérience en unité de production, vous êtes autonome, doté d’une vraie fibre managériale et recherchez un CDI avec possibilités d’évolution, direction ELIS 

Des responsabilités, du management, une rémunération motivante, ça vous tente ?
Oui ? Alors c’est par ici 
- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
- Un total package de 42K fixe incluant variable et prime d'intéressement et de participation 
- Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...).

 Site situé à 20 minutes de Brest (Ploudaniel).

Responsable du Service Clients H/F

Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact client et le management de proximité !
Mais si vous voulez être responsable de la gestion d'un portefeuille clients, accompagné d'une équipe soudée, on vous attend?!

Vos missions : 

Chez Elis, nos Responsables du Développement Client assurent le suivi, la fidélisation et le développement de leur portefeuille.

• Vous animez et challengez au quotidien votre équipe de 6 chauffeurs livreurs en collaboration avec un(e) Assistant(e) Service Client,
• Vous garantissez le maintien et le développement du chiffre d'affaires de votre portefeuille en négociant et en faisant évoluer la prestation pour la rendre toujours plus adaptée aux besoins des clients,
• Vous assurez une présence terrain et faites le lien entre les clients et les différents services de l'entreprise dans un objectif de satisfaction et de relation commerciale optimale,
• Vous pilotez et analysez les indicateurs d'activité (résultats financiers, taux de satisfaction client, ventes additionnelles, ...).

Profil recherché : 

Bac+5 - Expérience 2/5 ans

Si comme Mohamed et Gwendoline, vous avez une formation supérieure ou disposez d'une solide expérience en développement commercial et vous savez embarquer un collectif vers un objectif commun, direction ELIS

De la bonne humeur, du relationnel, du management et une rémunération motivante, ça vous tente??
Oui?? Alors c'est par ici
- Une période d'intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier
- Un accompagnement en formation tout au long de votre parcours métier,
- Un salaire fixe annuel selon profil et une rémunération variable de 15% liée à vos objectifs,
- Un véhicule de fonction,
- De multiples primes : prime d'intéressement

Lieu : Meurthe et Moselle (54) , NANCY

Assistant(e) Chef(fe) de Projet Communication

Stage de 6 mois au sein du pôle communication Real Estate de l’agence. 

En tant qu’assistant(e) chef(fe) de projet, vous saurez prendre à bras le corps les missions à responsabilité qui vous seront accordées, vous n’aurez pas peur de prendre des initiatives et d’être force de proposition.

Vous n’hésiterez pas à poser des questions et à demander de l’aide quand nécessaire, et vous saurez vous rendre indispensable.

Votre mission : assister le manager et contribuer au succès des différents projets avec dynamisme, souci du détail et créativité.

Missions principales

• Réalisation des benchmarks marchés et de veilles stratégiques
• Participation à la préparation des appels d’offres et à leur présentation (sur Keynote).
• Participation active à la mise en œuvre opérationnelle des outils de communication (brochures, films, sites web) : brief et échanges avec les DA et le studio de l’agence 
• Gestion de projet en collaboration avec le manager : réalisation de plannings éditoriaux et plannings de contenu, suivi des budgets, respect des délais 
• Suivi de la relation client et reporting supervisé par le manager
• Participation à la gestion des réseaux sociaux et du site web de l’agence.

Profil recherché

Étudiant(e) en en marketing, communication, digital. Stage de fin d’études

Soft skills / savoir-être

• Créativité
• Ouverture d’esprit et curiosité. 
• Appétence pour l’architecture et le secteur de l’immobilier. Sensibilité au design, au luxe, à la création… 
• “Touche-à-tout”, soif d’apprendre, partager et transmettre
• Autonome et polyvalent(e)
• Solide culture en communication digitale
• Bonne présentation, souriant(e) et rassurant(e)

Hard skills / savoir-faire

• Bonnes capacités rédactionnelles.
• Aisance relationnelle (relation client et gestion des différents interlocuteurs en fonction des projets).
• Maîtrise des réseaux sociaux (de la veille à l’analyse de data en passant par la création de contenu).
• Organisé(e) et réactif.ve, vous avez une bonne gestion du stress et le last minute ne vous fait pas peur !
• Un niveau d’anglais courant est requis

Je sortirai de cette expérience avec :

• Une expérience 360° sur le métier de Chef de Projet
• Une compréhension du rôle transversal de la fonction chef(fe) de projet au sein d’une agence de communication
• La prise en charge de comptes clients de l’agence de A à Z (de la prise de brief au rendu client)
• Des compétences en marketing, communication web et digital (définition des objectifs à la prise de poste et suivi mensuel avec tutrice)
• Des supers contacts et une référence de qualité sur mon CV

Et concrètement comment ça se passe ?

1. 1. Entretien téléphonique avec Marion Auvray, Directrice de Clientèle
   2. Rencontre dans nos bureaux avec Marion Auvray et Marie Allwright, Directrice du Pôle Real Estate
   3. Entretien avec le CEO et/ou l’Office Manager
   4. Présentation aux équipes et visite des locaux
   5. Et hop ! Welcome on board !

[STAGE] Business Developer / Sales Development Representative (SDR)

Tu auras l'opportunité de participer à la croissance d’une jeune startup de plus d’un an d’existence, mais aussi d'œuvrer en faveur du développement du sport en entreprise.

Tes missions si tu les acceptes :

En lien avec le CEO et l’équipe Sales, tu vas participer au développement commercial des offres Treko :

• Prospection et génération de leads : Identifier et contacter de nouveaux prospects (outbound) ou qualifier les leads entrants (inbound) pour présenter les solutions Treko.
• Qualification des prospects : Comprendre les besoins des prospects et évaluer leur potentiel en tant que clients potentiels. ​
• Prise de rendez-vous : Organiser des rendez-vous entre les prospects qualifiés et les Account Executives pour finaliser la vente.
• Suivi et reporting : Assurer le suivi des prospects, mettre à jour le CRM et fournir des rapports réguliers sur les activités commerciales.

Les p’tit plus de Treko :

• Une équipe jeune et dynamique à taille humaine
• Télétravail possible (1j/semaine)
• Aménagement sportif
• Sois prêt à rigoler

Profil recherché :

Niveau d’étude L3 / M1 ou 2

• Tu as déjà eu une première expérience professionnelle (stage compris) en tant que vendeur !
• Tu es à l’aise à l’oral et n’à pas peur d’aller au contact des inconnus !
• Tu es à l’aise avec les outils digitaux !

Ton p’tit plus :

• Tu es passionné.e de sport ! 
• Tu es autonome, preneur d’initiatives et avide de challenges !

Début : Dès que possible
Lieu : Marseille (avec télétravail possible)
Type de contrat : stage/stage alterné
Durée : 4 - 6 mois 

Process :

• Premier entretien
• Deuxième entretien avec les co-fondateurs

Envie de rejoindre l’aventure ?

Idéal'Nounou est une agence de services à la personne spécialisée dans la garde d'enfants et l'aide aux personnes ayant besoin d'une assistance temporaire.

Nous recherchons un(e)

Stagiaire Assistant(e) d'agence dynamique et organisé(e).

Vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe en gérant diverses tâches administratives, en participant au recrutement des intervenants et en accueillant les clients, candidats, et salariés physiquement et par téléphone.

Missions

• Publier nos offres d'emploi sur les sites internet et les réseaux sociaux et rechercher des candidats.
• Faire passer les entretiens téléphoniques de présélection des candidats.
• Traiter les emails.
• Gérer l’accueil physique et téléphonique des clients, candidats, salariés avec professionnalisme et courtoisie.
• Assurer la saisie, la mise à jour et le classement de données et documents concernant nos clients et salariés dans nos systèmes informatiques en utilisant Microsoft Office, Google Sheets et autres logiciels spécialisés.
• Maintenir un environnement de travail organisé en assurant la gestion des fournitures de bureau et le suivi administratif lié à la gestion de l’agence.
• En fonction des compétences du/de la stagiaire, d'autres tâches pourront être confiées (administration de notre site internet, animation des réseaux sociaux, création de modèles de documents dans notre logiciel interne...).

Profil recherché

Niveau bac+1 minimum (BTS SAM ou formation ARH de l'IFOCOP ou autre formation en lien avec l'assistanat, les RH ou la gestion administrative).

• Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Office (Word, Excel), Google Workspace (Docs, Sheets).
• Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et capacité à prioriser les tâches efficacement.
• Bonne aisance relationnelle, rigueur et discrétion sont indispensables pour réussir dans ce poste.
• Excellente maîtrise de la grammaire et de l'orthographe françaises.

Conditions :

Stage de 8 semaines, selon disponibilités du/de la candidat(e).
Début : juillet, août ou septembre 2026
Lieu : Juvisy-sur-Orge (91), proche RER D, RER C, bus.
Prise en charge du transport quotidien

Alternance Développeur / IA & Automatisation (H/F)

L'alternant interviendra à l'interface entre les besoins métiers et les outils de génération de code assistés par IA (ex : Claude Code), afin d'industrialiser et d'optimiser nos processus de développement.

Le poste

• Comprendre les besoins fonctionnels métiers et les traduire en spécifications exploitables
• Structurer et formaliser ces besoins pour les rendre compatibles avec des moteurs de génération de code IA
• Participer à la génération et à l'optimisation de code assisté par IA
• Contribuer au développement et à l'amélioration d'outils internes
• Participer à la gestion du versionning via GitLab
• Intervenir sur les pipelines CI/CD (mise en place, amélioration, maintenance)
• Travailler dans un environnement technique basé sur Linux
• Participer à la documentation technique et fonctionnelle

Profil recherché

Étudiant(e) en informatique (Bac+2 à Bac+5)

• Première expérience ou projets en développement (académiques ou personnels)
• Bases en développement (Python, JavaScript ou autre langage)
• Connaissance de Git (versionning)
• Notions de CI/CD
• Bases en environnement Linux
  • Utilisation des commandes de base (bash, navigation, gestion de fichiers, etc.)
• Uitilisation d'outils d'IA générative dans le code (ex : Claude, ChatGPT, Copilot…)
• Compréhension des logiques de prompt engineering
• Notions d'architecture logicielle
• Capacité d'analyse et de compréhension des besoins métiers
• Rigueur et structuration
• Curiosité technique, notamment autour de l'IA
• Autonomie progressive
• Bon relationnel et capacité à travailler en équipe

Rémunération selon la grille d'apprentissage

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) 

Chargé(e) d'Administration Des Ventes

Intégré.e au sein du service administratif et financier, pierre angulaire du fonctionnement de DAVRICOURT, vous ferez le lien avec nos commerciaux, nos clients et nos consultants afin d'intervenir sur les missions suivantes :

• Préparer les facturations clients ;
• Gérer les frais de déplacement refacturables de nos consultants ;
• Gérer les relevés d'activité des consultants ;
• Gérer les commandes client ;
• Gérer le recouvrement client (rappels d'échéance, relances, appels…) ;
• Gérer les documents de vigilance sur les portails dédiés des clients ;
• Gérer les frais de déplacement refacturables des sous-traitants ;
• Gérer les relevés d'activité des sous-traitants.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Vous serez entouré(e) du service administratif qui sera disponible pour vous accompagner, vous donnez des conseils et des informations sur l'entreprise et son fonctionnement.

En complément, vous travaillerez en collaboration avec les managers des différents services, les responsables des différentes agences et serez au contact de nos consultants, de nos clients et de nos fournisseurs.

Votre DAVRIPROFIL

Vous êtes diplômé.e d'un diplôme Bac+2/3 avec une spécialisation en lien avec les domaines commercial et administratif, et disposez d'une première expérience réussie (stage ou alternance inclus) dans l'administration des ventes ou la gestion.

Vous disposez de connaissances sur les éléments suivants :

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, en particulier Excel (fonctions de base)
• Vous êtes à l'aise dans la communication écrite et orale et dans la relance (sens du service client) ;
• Goût pour les chiffres.

Et surtout :

• Vous êtes souriant(e) et volontaire, avec une personnalité solaire ;
• Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) et savez être en autonomie ;
• Vous faites preuve de résilience, de persévérance et d'un dynamisme naturel ;
• Vous savez gérer les priorités.

Enfin, vous êtes animé(e) par l'idée de contribuer à votre développement personnel et au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication, en intégrant un environnement où règne la proximité, bienveillance et le bon sens (RSE).
Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous !

LE DAVRIPACKAGE
- Rémunération fixe ;
- Primes de participation et d'intéressement ;
- Mutuelle et prévoyance ;
- Plateforme CE ;
- Tickets restaurants ;
- Prise en charge des transports en commun (50%) ;
- Actions de formations ;
- 1 jour par an offert pour une mission solidaire avec Komeet.

INTÉRESSÉ(E) ?

Si vous êtes arrivé(e) à la fin de cette offre, c'est qu'elle vous a forcément attirée, alors surtout n'hésitez pas à postuler !

Alternance Chargée de recrutement (H/F)

Nous recherchons notre Chargé(e) de Recrutement en alternance (H/F) pour rejoindre notre équipe au sein de l'agence bordelaise.

Intégré au pôle RH, et en lien étroit avec les Ingénieurs d'Affaires, vous êtes en charge de trouver l'adéquation idéale entre le profil d'un candidat potentiel et les besoins spécifiques qui vous sont confiés.

Pour cela, vous réalisez les missions suivantes :

• Définition des besoins en recrutement ;
• Mise en ligne d'annonces sur les différents supports ;
• Sourcing et approche directe ;
• Ciblage, identification et qualification des candidats potentiels par téléphone ;
• Prise de rendez-vous pour entretien avec les profils les plus pertinents ;
• Mise à jour de notre outil de gestion des candidatures ;
• Suivi des candidats à travers les différentes étapes du processus de recrutement.

Vous participez également à des chantiers transverses, en fonction de l'activité, participation aux forums et salons de recrutement, intervention auprès des écoles partenaires, communication interne et/ou externe...

Profil recherché

N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez :

Actuellement en BTS, Licence (Bac+2/3), vous recherchez une alternance dans le métier du recrutement ;

• Vous êtes dynamique et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant, autour des nouvelles technologies et dans une structure en pleine croissance ;
• Vous êtes une personne motivée, engagée à 100% dans ce que vous faites et vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et humaines, votre autonomie et votre réactivité ;
• Vous avez un bon esprit d'équipe et le goût du challenge.

Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel et votre motivation.

Idéal'Nounou est une agence de services à la personne spécialisée dans la garde d'enfants et l'aide aux personnes ayant besoin d'une assistance temporaire.

Nous recherchons un(e)

Stagiaire Assistant(e) d'agence dynamique et organisé(e).

Vous apporterez un soutien essentiel à l’équipe en gérant diverses tâches administratives, en participant au recrutement des intervenants et en accueillant les clients, candidats, et salariés physiquement et par téléphone.

Missions

• Publier nos offres d'emploi sur les sites internet et les réseaux sociaux et rechercher des candidats.
• Faire passer les entretiens téléphoniques de présélection des candidats.
• Traiter les emails.
• Gérer l’accueil physique et téléphonique des clients, candidats, salariés avec professionnalisme et courtoisie.
• Assurer la saisie, la mise à jour et le classement de données et documents concernant nos clients et salariés dans nos systèmes informatiques en utilisant Microsoft Office, Google Sheets et autres logiciels spécialisés.
• Maintenir un environnement de travail organisé en assurant la gestion des fournitures de bureau et le suivi administratif lié à la gestion de l’agence.
• En fonction des compétences du/de la stagiaire, d'autres tâches pourront être confiées (administration de notre site internet, animation des réseaux sociaux, création de modèles de documents dans notre logiciel interne...).

Profil recherché

Niveau bac+1 minimum (BTS SAM ou formation ARH de l'IFOCOP ou autre formation en lien avec l'assistanat, les RH ou la gestion administrative).

• Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle.
• Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Office (Word, Excel), Google Workspace (Docs, Sheets).
• Excellentes compétences en organisation, gestion du temps et capacité à prioriser les tâches efficacement.
• Bonne aisance relationnelle, rigueur et discrétion sont indispensables pour réussir dans ce poste.
• Excellente maîtrise de la grammaire et de l'orthographe françaises.

Conditions :

Stage de 8 semaines, selon disponibilités du/de la candidat(e).
Début : juillet, août ou septembre 2026
Lieu : Juvisy-sur-Orge (91), proche RER D, RER C, bus.
Prise en charge du transport quotidien