Stage - Pilote OPC (Ordonnancement Pilotage et Coordination) Bâtiment - Saint-Ouen

Artelia

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Stage

[Réf. : REF639Y]

ARTELIA - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Stagiaire Pilote OPC Bâtiment (H/F)

Branche Planification & Organisation : 
- 60 à 70 collaborateurs
- Missions d’AMO planification générale et de phasages travaux pour des projets d’aménagement ou de construction, missions d’Ordonnancement Pilotage et Coordination (OPC) (études & travaux) pour des projets de bâtiments, missions d’OPC Inter-Chantiers (OPC IC) pour des projets d’aménagement.

MISSIONS DETAILLEES DU STAGE :

Missions d’OPC (Etudes et Travaux) pour différents projets de construction tels que IGH, bâtiments de bureau, Hôtels, Hôpitaux, centres commerciaux, Aéroports (ADP), Gares et Ateliers de maintenance (SNCF, RATP) ….

A ce titre, vos missions principales consisteront en :

Dans le cadre de projets complexes, neufs ou rénovation – réhabilitation, intégré à l’équipe opérationnelle en charge des missions d’OPC, participation aux activités de :

DOMAINE D'ETUDES :

APTITUDES COMPORTEMENTALES :

COMPETENCES INFORMATIQUES :

Logiciels DAO (Autocad-Revit), de planification (MS Project), de bureautique (Excel, Word et Powerpoint)

CONTRAINTES SPECIFIQUES :

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
handi accueillante