Alternant Technicien / Technicienne Bureau d'Etudes - Port-Jérôme-sur-Seine

Artelia

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Contrat en alternance

[Réf. : REF1170V]

ARTELIA - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Alternance - Technicien Bureau d’Etudes (H/F)

Vous rejoignez notre équipe ARTELIA Industrie Port-Jérôme-Sur-Seine (76) qui travaille sur des projets industriels d’envergure en tout corps d’état (installation générale, tuyauterie, électricité industrielle, instrumentation, mécanique, procédés,…)

L’équipe composée d’environ 95 personnes (techniciens /ingénieurs) intervient sur des projets dans les domaines de la chimie, pétrochimie, raffinage et autres industries à toutes les étapes d’un projet faisabilité / APS / APD / Etudes de détail / Achat / Construction / Démarrage. 

Vos missions :

En tant que Technicien / Technicienne Bureau d’Etudes nous vous accompagnerons à :

Produire des plans et documents d’ingénierie : plans guides en installation générales, isométriques, cahier de

Vos atouts pour réussir : 

Vous êtes le profil idéal si vous recherchez une formation en alternance BTS CPI, CIRA, Licence CRI, BUT.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Echange téléphonique / Entretien avec un recruteur pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature. L’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
  2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

handi accueillante