Stage - Pilote OPC (ordonnancement, pilotage, coordination) Bâtiment - Choisy-le-Roi

Artelia

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Stage

[Réf. : REF785J]

ARTELIA - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Stagiaire Pilote OPC Bâtiment (H/F)

DESCRIPTIF DE LA BRANCHE :

Le pôle Coordination de Projets & Offres est une équipe de 20 ingénieurs intervenant sur des grands projets de tramway, métro, BHNS, de transformation de lignes ferroviaires, au sein d’une équipe projet MOE, pour la planification et l’OPC (ordonnancement, pilotage, coordination) en phase études et travaux, la coordination technique, l’organisation et le suivi des concessionnaires, la maîtrise des coûts, risques et délais du projet.

MISSIONS DETAILLEES DU STAGE :

Sur des projets ferroviaires grande envergure, au sein de l’équipe d’OPC et OPC interchantier, vous assisterez l’ingénieur OPC (Ordonnancement-Pilotage-Coordination) pour :

Le stage est susceptible de porter sur des chantiers ferroviaires de natures différentes : transformation d’ateliers de maintenance, rénovation de lignes ferroviaires, créations d’interconnexions, en Ile-de-France et dans la région Sud-Ouest.

Profil recherché :

Vous êtes de formation ingénieur avec un attrait pour les travaux urbain et/ou métro et vous êtes en recherche d'un PFE.

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

  1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
  2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.
handi accueillante