Chef de Projet Infrastructure H/F - Nantes

Chez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont de formidables leviers pour accélérer la transformation de la société et mettre la technologie au service du plus grand nombre.

Nos 82 000 experts dans le monde, dont 12 500 en France, accompagnent au quotidien les entreprises et les administrations de la stratégie à la mise en œuvre de leur transformation IT pour les rendre plus performantes, autant d’enjeux qui rythmeront votre quotidien aux côtés de nos professionnels.

Nous avons combiné des capacités industrielles et des expertises de haut niveau sur les technologies digitales les plus innovantes pour créer un centre d'innovation digitale dans l’objectif d’accompagner les grandes entreprises pour tirer le meilleur parti du numérique.

Nos équipes sont passionnées de CRM, de BI, de Big Data, de User eXperience, d’IoT, de cybersécurité, ..., qu’elles mettent en œuvre sur tous les secteurs d’activités (industrie, banque, assurance, retail, médias,...) pour des clients de la France entière mais aussi à l’international.

En rejoignant CGI, vous serez au cœur de la transformation numérique des entreprises et de la société.

Chef de Projet Infrastructure H/F

Global Technology Operations (GTO) regroupe l’ensemble des activités techniques et infrastructures de CGI en France. Notre équipe réunit 400 experts et architectes et propose une offre technique complète et de bout-en-bout, de la conception à l’exécution.

GTO se positionne en véritable partenaire de l’ensemble de nos entités sectorielles et régionales.
Rejoignez nos équipes passionnées et portées par leur excellence opérationnelle en tant que Chef de Projet Technique Infrastructure.

Fonctions et responsabilités

Dans le but de renforcer notre équipe infrastructure sur la région de Nantes, nous sommes en recherche de chefs de projet technique. Vous recherchez un nouveau challenge ?
Si vous êtes intéressé, alors la suite devrait vous plaire !

Vos compétences seront mises à profit pour :

• piloter et coordonner les projets d’infrastructure (construction de nouvelles solutions techniques, faire évoluer l’existant, déployer de nouvelles applications, transformer un SI, ...)
• accompagner les équipes métier dans la définition de leur besoin
• élaborer le budget et le planning projet
• définir les exigences fonctionnelles et techniques, intégrer les contraintes métier
• suivre les mises en production (budget, indicateurs de suivi, ...), valider les livrables
• participer à la veille des besoins d’évolution des infrastructures
• éventuellement, mettre en place et piloter le dispositif support (MCO, activités récurrentes)

En tant que chef de projet, vous apporterez ainsi conseil, assistance et mise en œuvre sur la gestion d’Infrastructures. Intervenant à chaque étape du projet : de l’avant-vente au déploiement des solutions, vous assurez l’organisation, la coordination et l’animation de l’équipe projet et des comités de pilotage.

ENVIRONNEMENTS TECHNIQUES

Infrastructure Server et Poste de travail :

• Windows Server 2012 – 2016
• Poste de Travail W10 et W11
• Office 2010 / 2016 / Office 365
• Chrome / IE / Edge
• Active Directory
• Marimba / SCCM & InTunes / UEM WorkspaceOne
• VMWare

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Vous devez connaître/maîtriser:

• au moins une technologie liée aux métiers des infrastructures (Cloud, devops, système, réseau, middlewares, bases de données)
• la planification de projets de transformation ou d’évolution des infrastructures IT
• la gestion des risques opérationnels
• la priorisation et le suivi des actions techniques
• le reporting d’activité des opérations techniques effectuées

Qualités :

• bonne capacité d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité
• bonne capacité rédactionnelle et de reporting
• autonomie, dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients)
• pratique de l'anglais

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+.