Alternance - Assistant / Assistante Ingénieur Spécialiste Thermique - Bordeaux

ARTELIA - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Alternant(e) Assistant Ingénieur Spécialiste Thermique 

Vos missions : 

En phase de conception,

• Périmètre : dimensionnements aéraulique, hydraulique, désenfumage, sprinklage
• La définition des performances de l’enveloppe,
• La définition des surfaces de locaux techniques,
• L’estimation des coûts de travaux,
• L’estimation des performances et les calculs thermiques réglementaires / STD,
• Le contrôle du respect des objectifs environnementaux et performanciels dans le cadre de démarches environnementales (certifiées ou non),
• La rédaction de notices techniques et de cahiers des charges,
• Collaboration avec les projeteurs/dessinateur pour la réalisation des plans et schémas techniques sur les logiciels Autocad (2D) et REVIT (3D).

En phase de suivi des travaux :

• Participation à la réalisation des VISA sur les documents d’exécution produits par la ou les entreprises des lots chauffage, ventilation, climatisation et plomberie,
• Le contrôle de la conformité des travaux réalisés sur la base du marché (avec établissement de fiches de visite),
• Réalisation de visites de chantier et participation aux réunions de chantier et de synthèse avec les entreprises,
• La réalisation de la visite avant réception afin de lister les réserves à lever par la ou les entreprises des lots chauffage, ventilation, climatisation et plomberie

Typologies de projets :

• Industriel
• Tertiaire
• Collectivités et enseignement
• Parking
• Défense
• Santé (Hôpitaux, EHPAD)

Projet Formation :

• Nous avons l’objectif de faire participer l’alternant à divers projets en accompagnement des ingénieurs spécialistes tout en l’intégrant sur un gros projet qui évoluera tout au long de la durée de la formation.

Votre profil :

Vous disposez de notions en génie thermique et énergétique et vous avez quelques notions logiciel sur Autocad si possible, Notion en Pléiades est un plus.

• Linguistique : française
• Permis B Obligatoire (Déplacements occasionnels à la journée sur la Nouvelle Aquitaine sur chantier ou sur site pour relever des réseaux et les installations).

Rejoindre notre agence de Bordeaux c’est avoir l’occasion d’acquérir une polyvalence métier et une autonomie, c’est également avoir l’occasion de travailler, en équipe, avec des collaborateurs experts dans leur domaine, sur des projets d’envergure et sensibles aux enjeux environnementaux grâce au groupe ARTELIA.

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.