Alternance - Technicien / Technicienne Signalisation ferroviaire - Toulouse

ARTELIA - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Alternant(e) Technicien Signalisation ferroviaire

ARTELIA est une ingénierie pluridisciplinaire organisée en plusieurs branches. Depuis quelques années, la branche Mobilité & Infrastructure (comprenant environ 400 personnes) développe un département ferroviaire afin de répondre aux attentes de ces clients institutionnels comme privés.

Ce département, actuellement composé de 50 collaborateurs, assure pour le compte de clients publics et privés, la conception et la réalisation de projets ferroviaires (trains et métros) et de transports urbains (tramways).

Les collaborateurs intégrés au département réalisent différentes missions de conception de circuites électrique et de schéma de signalisation et des missions de maitrise d’œuvre (MOE). Ils suivent bien souvent toute la réalisation des projets sur lesquels ils travaillent. Ainsi, ils participent aussi bien aux études (faisabilités, avant-projet, projet) que le suivi et l’encadrement des travaux lors de la phase de réalisation.

Leurs spectres d’action portent sur les métiers techniques de la signalisation ferroviaire, mais aussi sur la planification, l’organisation et le management de projet pour les profils plus transverses.

Le département ferroviaire cherche à poursuivre sa dynamique de développement en embauchant différents profils, aussi bien expérimentés que débutant.

L’offre d’alternance s’inscrit dans cet objectif : intégrer de nouveaux profils encore en apprentissage afin de les sensibiliser et former aux métiers techniques de la signalisation ferroviaire et aux missions de MOE et AMO dans les métiers des transports urbains et ferroviaires, mais aussi accompagner le développement du département ferroviaire.

A ce titre, vos missions principales consisteront à : 

• Participer à la production de documents techniques constituant des études de  « signalisation ferroviaire » :
  • Rédaction de notes techniques,
  • Réalisation de pièces graphiques selon les normes (schéma de signalisation, procès-verbal d’implantation, plan de pose,…)
  • Réalisation des estimations et dimensionnements des projets,
  • Réalisation des plannings des projets.
• Etudier et se familiariser avec les normes et règlements afin de proposer des solutions techniques sur les projets du département ;
• Participer aux réunions avec les clients et visites de site ;

Profil recherché : 

En formation BUT  (Bac +3)

Spécialisations souhaitées :

• Signalisation ferroviaire (IUT NIMES)
• Génie Électrique et Informatique Industrielle _ Option Automatisme Informatique Industrielle

Compétences souhaitées :

• Professionnelles : notion d’électricité et d’automatisme
• Transverses & comportementales : rigueur, sens de l’analyse, communication, rédaction écrite et curiosité,
• Informatique : Suite Office, des connaissances de base sur AutoCAD,
• Linguistique : français

Contraintes spécifiques : Déplacements possibles (rare : 2 à 3/an)

Nous vous offrons :

• Un tremplin pour votre future carrière chez Artelia 
• Un tuteur proche de vous au sein d'une équipe à taille humaine
• Des experts métiers pour vous accompagner
• Une montée en compétences en travaillant sur des projets variés, de différentes tailles, y compris des projets emblématiques
• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• 27 jours de congés, télétravail en fonction de votre rythme en entreprise
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation, nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Une équipe RH dédiée pour vous guider durant votre alternance

Notre process de recrutement :

En 2 étapes :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.