STAGIAIRE BDR INTERNATIONAL - Paris

Chez ValueCo, on aide les entreprises cotées à comprendre concrètement ce que pensent les investisseurs institutionnels de leur performance en durabilité (ESG : Environnement, Social, Gouvernance).

Aujourd'hui, plus de 45 gérants d’actifs - représentant 9 000 milliards d'euros d'encours - nous font confiance pour collecter leurs notations ESG internes. Notre plateforme SaaS transforme ces données confidentielles en une vision de marché claire, structurée et activable.
Cette approche unique permet aux entreprises d'être mieux comprises, mieux notées, et donc mieux valorisées.

Nous avons déjà été choisis par LVMH, ABN AMRO, Bank of America, Nordea... et avons été récompensés par des prix majeurs comme le FIR-PRI Award for Sustainable Finance ou l'Environmental Finance Impact Research Award.

ValueCo a été cofondée par deux experts reconnus :

• Mariem Mhadhbi, ancienne banquière d'investissement (ING, Société Générale, Degroof), engagée pour une finance plus responsable.
• Mathieu Joubrel, chercheur en finance durable (Polytechnique, HEC), publié et primé en Europe et aux USA.

Notre mission : rendre l'ESG plus objectif, plus comparable et plus utile à tous les acteurs du marché.

STAGIAIRE BDR INTERNATIONAL - H/F

Tu rejoins Boris Hierso Alphandery, Team Lead Sales chez ValueCo. Il est en charge du déploiement commercial international, avec une approche directe, structurée et orientée résultats. Il s'appuie sur plusieurs années d’expérience en SaaS B2B, en prospection multicanal et en management d'équipe.

Pas de blabla inutile : si tu veux un manager qui te fait confiance, te donne de l'autonomie rapidement, et te met sur des missions stratégiques avec de vrais enjeux business, tu es au bon endroit.

Rejoindre son équipe, c’est l’opportunité de monter en compétence en un temps record, dans une ambiance humaine, exigeante, et vraiment motivante. C'est aussi contribuer à un projet utile : faire évoluer les entreprises vers une finance plus vertueuse, plus transparente, plus durable.

Concrètement, tu auras un rôle clé : tu parleras chaque jour avec les responsables ESG, RSE ou Relations Investisseurs des plus grandes entreprises cotées dans le monde. Un challenge à ton échelle, mais aussi une source d'inspiration incroyable.

Ton impact

• Ciblage multirégions : EU, UK, Amériques, Afrique (Nigeria, Afrique du Sud, Côte d’Ivoire), Moyen-Orient, Asie (Chine, Japon, Singapour, Corée du Sud)
• Approche multilingue : pitch et messages en FR/EN + 3e langue selon profil
• Qualification de lead : identifier les bons comptes et décideurs (ESG/IR)
• Prise de RDV : créer des opportunités concrètes pour nos commerciaux
• Collaboration directe : avec Boris et les cofondateurs Mariem Mhadhbi & Mathieu Joubrel

Ce qu'on attend de toi

• Tu es bilingue FR/EN écrit et oral
• Tu maîtrises une troisième langue : espagnol, allemand, arabe ou chinois
• Tu es à l’aise à l’oral, dynamique, structuré, endurant
• Tu aimes les challenges, tu veux apprendre vite
• Tu veux progresser dans un environnement cool, exigeant et engagé

Tu n'as pas besoin d'être un expert du commerce ou de la finance, mais tu dois aimer :

• Passer tes journées au téléphone (jusqu'à 100 appels/jour)
• Chercher les bons contacts sur LinkedIn, par mail ou par call
• T'organiser pour booker des RDV de qualité pour l'équipe Sales
• Qualifier un besoin, un compte, une opportunité
• Comprendre ce qui motive les grandes décisions ESG des entreprises

Pourquoi nous rejoindre ?
- Tu travailles sur un vrai sujet d’impact : la finance durable
- Tu es formé à la prospection multicanal internationale
- Tu bosses avec une équipe ultra bienveillante, ambitieuse et pédagogique
- Tu as des responsabilités concrètes et un réel impact business

Lieu : Paris 15e - 112-114 Avenue Emile Zola + Télétravail (hybride)
Début : Septembre 2025 (recrutement en continu)
Durée : 4 à 6 mois
Gratification : Légale + 3% sur chaque deal signé (ticket moyen à 20k€) + 50% transport
Langues obligatoires : Français + Anglais professionnel écrit/parlé
Langue supplémentaire obligatoire : Espagnol, Allemand, Arabe ou Chinois

Le processus de recrutement

Parce que chez nous, on aime aller vite et droit au but, notre process est simple, humain et motivant :
Call de 10 min avec Boris : un premier échange rapide, informel, pour se découvrir mutuellement et valider les bases. Tu veux apprendre et t’engager ? On veut te donner ta chance.
Entretien visio de 30 à 45 min : tu passes à l’action ! On te propose un petit use case + mise en situation de call avec Boris et un membre de l’équipe sales. Objectif : tester ta compréhension du poste, du marché, et ta capacité à t’exprimer en anglais dans un cadre pro.
Dernier call avec un·e cofondateur·rice (et parfois un expert externe si tu parles une langue qu’on n’a pas encore dans l’équipe) : on vérifie que tu matches avec notre culture et notre ambition internationale.

Réponse garantie sous 2 semaines maximum si tu suis toutes les étapes.

Comment postuler ?

- Envoie ton CV en français + en anglais
- Un mail (ou message LinkedIn) dans lequel tu expliques ce qui te donne envie de nous rejoindre
- Pas de lettre de motivation, elles ne seront pas lues (on préfère te parler).

Et si tu veux vraiment te démarquer, tu peux m’appeler directement, comme si tu démarrais ta première prospection chez nous. (06 72 40 27 98 - entre 9h30 et 18h30 en semaine)