Stage PFE - Ingénieur / Ingénieure Structure étude paramétrique pour optimisation des méthodes de dimensionnement des systèmes de soutènement

ARTELIA - Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8 400 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

Branche TIU - Mobilité et Infrastructure 

SUJET DU STAGE : 

Etude paramétrique pour optimisation des méthodes de dimensionnement des systèmes de soutènement :
étude de l’influence la prise en compte d’une définition des structures en 3D et du phasage compris évolution des matériaux au cours du temps dans les calculs des soutènements par la méthode MISS-K monitorée par modélisation explicite et temporelle en méthode MISS-EFF

LIEU DE TRAVAIL :

47 Avenue de Lugo - 94600 Choisy-le-Roi - France

PROGRAMME DE STAGE :

• Phase 1 : Etude bibliographique : méthodes de calcul des systèmes de soutènement, coefficients géotechniques et de sécurité, phasage et comportement des matériaux
• Phase 2 : Définition des cas d’étude et modélisation explicite et temporelle en méthode MISS-EFF
• Phase 3 : Etude paramétrique de scénarios en méthode MISS-K monitorée par les résultats obtenus en méthode MISS-EFF

Il s’agira de :

• Réaliser une recherche bibliographique technique et règlementaire
• Réaliser des modélisations numériques avancées
• Interagir avec des spécialistes de la géotechnique et de l’interaction sol-structure
• Etablir les jeux de paramètres influents et les règles d’application de modification de ces paramètres
• Application à des cas de projet en cours

Etudiant en école d’ingénieurs en recherche de PFE
Dans la spécialité génie civil ou informatique

• Vous avez :
  • La capacité d'analyse et de synthèse
  • De l'autonomie et de la rigueur 
  • Analyse de données
  • Maîtrise de l'Anglais suffisante pour comprendre la littérature technique 

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, Fondation Artelia..)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :

1. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
2. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.