Alternance Chargé de Mission RH (H/F) - La Défense (92)


Contrat en alternance en RH / Recrutement

  • Début

    septembre 2020
    12 mois
  • Localisation

    Ile de France
  • Indemnité

    À définir
[Réf. : 577831]

DSC (société multi-enseignes : CEDEO, Brossette, CLIM+, DISPART, Envie de salle de Bain), nous concevons, commercialisons et distribuons des produits et services performants de génie climatique, de plomberie et de salle de bain à travers le 1er réseau spécialiste français multicanal. Nous rendons accessible un habitat confortable et durable pour contribuer au bien-être de chacun.

Proches de nos clients, nos 4300 collaborateurs et 450 agences mobilisent leur savoir-faire ainsi que celui de nos partenaires pour les accompagner dans la réussite de leurs projets.

Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l’avenir de tous. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.

Alternance Chargé de Mission RH (H/F) - La Défense (92)

Rattaché(e) à la RRH siège & Talent Acquisition France, votre mission principale consiste à participer activement à la stratégie d’acquisition et de fidélisation des talents de notre société en support aux DHR et RRH régionaux et sièges.

Ainsi, vos missions seront les suivantes :

Participation à la stratégie d’acquisition et de fidélisation des talents de l’entreprise:

  • Participation aux groupes de travail internes liés aux sujets recrutement, marque employeur, et fidélisation des collaborateurs
  • Préparations des Comités Carrières Jeunes (alternants & stagiaires) du Groupe Saint-Gobain
  • Propositions d’amélioration de l’expérience candidats et des processus existants (modes de fonctionnement, sourcing, outil, techniques innovantes, …)
  • Organisation d’évènements de communication internes / externes permettant d’améliorer l’expérience salariés
  • Participation aux forums de recrutement organisés par le Groupe Saint-Gobain (forums écoles, emplois ou job datings, …)
  • Mise en place et suivi des KPI liés à l’efficacité de la stratégie « Talent Acquisition »
  • Participation à l’organisation et l’animation des évènements internes (journées d’intégration, petits déjeuners, after work, …)

Animation de la Politique Jeunes : Du sourcing des candidatures, au recrutement, en passant par l’intégration et l’évaluation des profils juniors de l’entreprise (périmètre France) :

  • Rédaction des annonces et stratégie de sourcing, entretiens téléphoniques ou en face à face, utilisation des outils de recrutement ou d’évaluation des candidats
  • Exploitation des CV issus des Forums Ecoles
  • Key user sur LinkedIn
  • Support au management
  • Organisation et suivi du processus d’intégration
  • Evaluation de fin de période d’essai ou de mi-parcours

Liste non exaustive, évolutive en fonction du profil !

Votre Profil :

Vous préparez un Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines et avez une première expérience (stage ou alternance) en recrutement.

  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques et digitaux.
  • Au-delà de vos compétences techniques, votre parcours vous a permis de développer votre sens de l’autonomie, de la réactivité, et un excellent relationnel.
  • Votre orientation client et dynamisme font partie de vos atouts.

Vous souhaitez vous épanouir au sein d’une équipe fun et passionnée, tout en bénéficiant des opportunités professionnelles présentes au sein d’un Groupe puissant aux projets ambitieux ?

Parlons de votre projet !

handi accueillante
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Contact

DSC - Groupe Saint Gobain - Service Recrutement
Tour Saint Gobain - 92000 Paris la Défense
Tél. : NC

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