CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES - Vienne (86)

Leader des services circulaires au travail, Elis veille à ce que ses clients bénéficient d'une hygiène, d'un bien-être et d'une protection optimale – partout dans le monde, tous les jours et de manière durable.

Notre mission : simplifier la vie des professionnels en leur permettant de se concentrer sur leur cœur de métier. Ainsi 400 000 clients, de toute taille et de tout secteur, nous font confiance à travers le monde. Grâce à nos 45 000 collaborateurs portés par leur excellence opérationnelle, nous connaissons une croissance ininterrompue depuis 60 ans. Nous travaillons pour des organismes publics et privés de toutes tailles, dans tous les secteurs d’activité en leur offrant des solutions en vêtement de travail, linge plat, sanitaires, boisson, prévention nuisibles, tapis, essuyage industriel, salles propres et DASRI.

Avec près de 500 centres de production et distribution répartis dans 30 pays, nous bénéficions d’un rayonnement international qui nous permet d’agir au plus près de nos clients.

Elis a mis le Développement Durable au centre de ses activités en adhérant à une politique de Performance Energétique et en respectant chaque jour ses engagements RSE.

Nos services circulaires aident nos clients à concentrer leurs efforts sur leur cœur de métier et leur permettent de réduire leur empreinte environnementale. Nos services circulaires inspirent notre engagement : ils créent un lien entre nous, nos clients et notre planète et unissent nos collaborateurs dans le monde entier.

CHARGE (E) RESSOURCES HUMAINES H/F

Ne venez pas chez Elis si vous n’aimez pas l’action !
Mais si vous recherchez un poste à responsabilités, polyvalent et proche du terrain on vous attend !

Car chez Elis, nos Chargé(e)s RH interviennent en support auprès des opérationnels et sont garants du bon climat social. 

Vos missions : 

• Véritables Business Partner des chefs de service, vous les appuyez et les conseillez au quotidien,
• Vous anticipez les besoins en compétence, mettez en place et suivez un plan de recrutement annuel avec les managers, 
• Vous êtes responsables du suivi des collaborateurs de leur entrée à leur sortie (contrats, paie, absence, congés, suivi visite médicale...),
• Vous pilotez la campagne d’entretiens annuels et animez le processus de développement de compétences et gestion de carrière,
• Vous assurez une veille sociale et préparez les réunions des Instances Représentatives pour le Directeur du site,
• Vous planifiez et organisez l’ensemble des évènements sociaux du centre,
• Vous suivez les formations sécurité des collaborateurs, suivez les plans d’action sécurité du site au côté du responsable maintenance,
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le Directeur de Centre et le Responsable RH régional.

Profil recherché : 

Si comme Paul et Lisa, vous avez une expérience réussie sur une fonction similaire, vous avez le goût du terrain et le sens de l’écoute, direction ELIS

Des missions variées, une formation au top, une équipe solidaire, ça vous tente ? 
Oui ? Alors c’est par ici 
- Une période d’intégration et de formation afin de découvrir Elis, ses services et le métier, 
- Un accompagnement en formation,
- Un salaire fixe annuel à partir de 35K euros et une rémunération variable de 10% liée à vos objectifs, 
- De multiples primes : prime d’intéressement et de participation après 3 mois d’ancienneté, un dispositif d’épargne salariale, mais aussi une prime d’ancienneté après 1 an en poste,
- Et d’autres avantages : mutuelle / prévoyance d’entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...),
- De multiples possibilités d’évolution au sein d’un groupe à dimension internationale.

Lieu : Vienne (86) , Loudun