Alternance : Chargé(e) de communication & marque employeur F/H - Paris

Chez CGI, nous sommes convaincus que le digital et l’innovation sont un formidable levier pour accélérer la transformation de la société et de son économie. Notre mission, c’est donc d’accompagner les entreprises et les administrations au quotidien pour les rendre plus performantes.

Nos 90 250 experts dans le monde (15 000 en France) interviennent dans tous les secteurs d’activités via quatre métiers : business consulting, intégration de systèmes, business solutions, managed IT services.

Votre mission, en rejoignant CGI, c’est être au cœur des enjeux des entreprises et vivre des missions passionnantes, où l’innovation et l’excellence opérationnelle sont constamment mises au service de nos clients. Développement, cybersécurité, Big Data, Intelligence Artificielle... Autant d'enjeux qui rythmeront votre quotidien.

Alternant(e) Chargé(e) de communication & marque employeur

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et intégrez la Direction Marketing & Communication composée d'une vingtaine de personnes intervenant sur tous les métiers de la communication (communication institutionnelle, publicité, événementiel, digital, éditorial, presse, communication interne…).

Au sein d'une équipe de 3 personnes dédiée à la communication marque employeur, vous participez à la valorisation de CGI en tant qu'employeur de choix, afin de contribuer à fidéliser nos collaborateurs et attirer nos futurs talents.

Fonctions et responsabilités

Stratégie marque-employeur :

• participer au déploiement du plan de communication annuel marque employeur auprès des publics internes et externes
• réaliser une veille active mensuelle et se tenir au fait des dernières tendances en termes de marque employeur
• suivre les indicateurs de nos performances sur les réseaux sociaux, notre site carrière et nos médias internes.

Communication interne :

• participer à la conception et la mise en œuvre des actions de communication RH auprès des salariés (mise en avant des opportunités de carrières, valorisation des avantages RH, animation des campagnes de cooptation, etc.)
• recueillir les informations qui vous permettront de rédiger ou co-rédiger des contenus et de créer les supports de communication (e-mailings, articles, vidéos, etc.)

Communication externe :

• planifier nos publications sur les réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, Twitter) et créer des contenus et supports de communication attractifs pour diffuser nos offres d’emploi, promouvoir nos métiers, valoriser nos actions écoles, etc.
• contribuer à la création de campagnes sous différents formats : vidéos, photos, interviews écrites (interview des personnes, formalisation et validation du script, organisation du tournage, etc.)
• valoriser nos actualités et événements sur notre site carrière.

En interaction quotidienne avec les membres des différentes équipes (communication, recrutement, RH, etc.), vous serez libre de proposer vos idées.

Rejoindre CGI dans le cadre de ton alternance, c’est intervenir sur des projets d’envergure et variés en lien avec ta formation tout en bénéficiant d’un accompagnement de proximité pour construire ta carrière. C’est aussi s’investir auprès d’une entreprise responsable qui propose de nombreux avantages (prise en charge jusqu’à 100% des transports en commun) et partager des moments de convivialité pour ensuite nous rejoindre en CDI !

Qualités requises pour réussir dans ce rôle

Étudiant(e) en Bac +4/+5 dans le domaine de la communication (Celsa, EFAP, école de communication ou de commerce), vous avez une sensibilité pour les thématiques liées aux enjeux RH et de recrutement.

Vous avez les compétences suivantes :

• Maîtrise du pack office
• Community Management : vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux.

Vous avez :

• Excellente communication orale et écrite
• Rigueur et réactivité
• Capacité d'autonomie, d'adaptation et d'organisation au travail
• Esprit de synthèse.

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.