Offre de stage - Été 2026 | Développement RH & Micro-learning - Saint-Malo

Depuis sa création en 1934 en Suède, les équipes Anticimex n’ont cessé de s’adapter aux nouvelles attentes en matière de prévention des risques liés aux nuisibles et de créer les solutions innovantes qui y répondent. Entreprise internationale, nous figurons parmi les quatre principaux leaders en matière de lutte antiparasitaire et nous sommes aujourd’hui leader sur la lutte antiparasitaire préventive.

Les solutions Anticimex ouvrent une nouvelle perspective à la lutte contre les nuisibles grâce à des réseaux de capteurs et pièges connectés 24h/24h et 7j/7j, garantis sans produits toxiques. Une manière plus économique, plus efficace et plus éco-responsable de se protéger des nuisibles.

Être à la pointe de notre domaine, proposer les meilleures solutions et offrir à nos clients la tranquillité d’esprit qu’ils méritent : voici ce qui nous motive. Grâce à cette vision, le groupe Anticimex est aujourd’hui présent dans 22 pays à travers le monde et compte plus de 11 500 employés au service de +3 millions de clients.

Dès 2019, le groupe Anticimex amorce son développement sur le marché Français (Anticimex France). Depuis, ce sont 32 agences et 280 collaborateurs qui ont rejoint le réseau Anticimex France couvrant actuellement plus de 73 départements.

Stagiaire Développement RH & Micro-learning

Tu es étudiant(e) en Ressources Humaines (Bac+2 à Bac+4) et tu veux vivre une expérience concrète, créative et utile cet été ? Rejoins-nous pour participer à un projet innovant autour de la formation digitale !

Ta mission :

Au cœur de notre équipe RH, tu contribueras à la création de contenus de formation en micro-learning via l’outil CARDS. L’objectif : concevoir des formats courts, impactants et engageants pour accompagner le développement des collaborateurs.

Concrètement, tu seras amené(e) à :

• Participer à l’analyse des besoins en formation
• Concevoir des modules de micro-learning (contenus, scénarios, structuration pédagogique)
• Rédiger et adapter des contenus RH de manière claire et dynamique
• Collaborer avec les équipes pour tester et améliorer les parcours de formation
• Apporter tes idées pour rendre l’apprentissage plus interactif et innovant

Ton profil

Étudiant(e) en RH (Bac+2, Bac+3 ou Bac+4)

• Intérêt pour la formation, la pédagogie et le digital learning
• Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition
• À l’aise avec la rédaction et la structuration de contenus
• Une première expérience ou appétence pour les outils digitaux est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un projet concret avec un vrai impact
• Une montée en compétences en développement RH et digital learning
• Un environnement bienveillant où tes idées comptent
• Une expérience valorisante pour ton parcours professionnel

Informations pratiques

• Période : Été 2026
• Durée : à définir ensemble
• Localisation : Saint-Malo
• Gratification : entre 750 € et 900 € / mois selon profil

Envie de contribuer à réinventer la formation en entreprise ?

Envoie-nous ta candidature et viens créer avec nous des expériences d’apprentissage qui font la différence ! On a hâte de découvrir ton profil !