Stage RH - 2 mois - Aix-les-Bains

Situé au cœur d’Aix-les-Bains, le Groupe hôtelier EPIKUR rassemble à ce jour 7 établissements avec des emplacements premiums en centre-ville ainsi que 2 établissements en Isère et au Lavandou.

Nos équipes, réunies autour de notre Philosophie du plaisir, sont animées au quotidien par nos valeurs de bienveillance, passion et agilité! 

Les établissements du groupe :

• Hôtel Le Riviera (ex Golden Tulip) – Hôtel & restaurant 4* et son restaurant L’Alchimiste
• Spa La Parenthèse – Spa de 1 600 m²
• Urban Hôtel – Hôtel 4* et son concept restauration The Wall
• Résidence Les Loges du Park – Résidence hôtelière 3*
• Restaurant La Rotonde – Brasserie emblématique d’Aix-les-Bains
• Kaliopé – Résidence hôtelière 4* au Lavandou
• Domaine de Dolomieu – Domaine de prestige en Isère

Stagiaire Ressources Humaines (H/F) 

Stage de 2 mois – dates à définir selon disponibilités

Dans le cadre du renforcement de notre démarche de prévention des risques professionnels nous recherchons un(e) stagiaire RH pour une durée de 2 mois.

Missions principales

Encadré(e) par la direction RH et en lien avec les équipes terrain, vous interviendrez sur les missions suivantes :

• Mise en conformité des affichages obligatoires (santé, sécurité, droit du travail) au sein de nos 8 établissements ;
• Proposition d’actions d’amélioration en matière de prévention et de sécurité.
• Refonte de la marque employeur des différents établissement (page entreprise, témoignage collaborateur, etc) 
• Réalisation d’un audit avec un prestataire externe sur la marque employeur

Ce que nous offrons

• Une expérience terrain concrète au sein d’un groupe multi-sites ;
• Une montée en compétences sur les obligations réglementaires RH ;
• Un environnement de travail dynamique, au contact des équipes opérationnelles.

Votre profil : 

Étudiant(e) en Bac +2 à Bac +5 dans le domaine HSE, Ressources Humaines;

• Intérêt marqué pour la prévention des risques et la réglementation en santé et sécurité au travail ;
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation ;
• Bon relationnel et capacité à échanger avec des interlocuteurs variés tout en comprenant les réalités terrains.