Internet s’est imposé comme le premier média de recrutement. Pourtant, il est très difficile de l’utiliser avec une grande efficacité. Comment s’y retrouver entre les 450 sites existants sur le marché français ? Dans quelle CVthèque chercher pour ce profil de postes ? Quelle CVthèque privilégier sachant que le taux de duplication des CV est très faible entre les différentes bases ? Comment diminuer son budget de recrutement ? 

OpenSourcing répond tous les jours à ces questions pour ses clients. 

Créé par trois experts du recrutement en ligne, Opensourcing a pour objectif de mettre ses connaissances pointues du web au service des recruteurs.

OpenSourcing accompagne ses clients dans leurs recrutements et se situe dans le prolongement des problématiques actuelles de gain de temps et de diminution des coûts recherchés par les entreprises. 

Vous aimez le recrutement et les relations humaines ? 

Vous avez l’esprit start-up ? 

OpenSourcing, jeune entreprise dynamique et performante, s’inscrit dans une démarche innovante de la recherche de candidats sur internet. En pleine croissance, OpenSourcing recherche un(e) : 

Chargé(e) de recrutement en STAGE (H/F)
sous forme de Convention (pas de contrat de professionnalisation possible)

Missions :

Rattaché(e) au Responsable Sourcing, vous avez pour principale mission le sourcing de profils ciblés en veillant à la satisfaction de vos clients. 

A ce titre, vous : 

• sourcez et triez les candidatures reçues, 
• sélectionnez les CV les plus pertinents et qualifiez les candidatures par le biais d’entretiens téléphoniques adaptés, 
• rédigez les dossiers de candidatures destinés aux clients,
• faites le suivi des candidats.

Force de proposition, vos prises d’initiatives seront fortement appréciées. 

Profil H/F :

De formation supérieure, vous bénéficiez idéalement d’une première expérience dans le recrutement. Débutants acceptés.

Doté(e) d’un excellent relationnel et partageant notre esprit de start-up, vous êtes intéressé(e) par le secteur du recrutement et par la diversité de ses interlocuteurs. Vous avez un véritable tempérament de "chasseur de têtes" et vous êtes passionné(e) par le recrutement. 

Votre organisation et votre rigueur vous permettent de mener à bien vos actions de sourcing. Dynamique, volontaire et persévérant(e), vous cherchez à développer vos acquis et vos responsabilités.

Vous voulez vous dépasser ? N’hésitez plus et envoyez nous votre candidature au plus vite !

Ce poste est basé à Levallois (92) et est à pourvoir rapidement.